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# 我們在臉書上猛按「讚」，但現實生活卻永遠少給人家一個「讚」
- URL: https://mr6.cc/facebook-likes-real-life-praise/
- Published: 2012-08-16T01:50:09.000Z
- Updated: 2026-10-01T17:45:23.000Z
- Description: 從前一直不解，為什麼亞洲人會這麼吝嗇於「稱讚」他的孩子，或他的學弟妹，或他的後進、他的部屬。 直到有一天無意間在書店聽到一對年輕父母的對話，我終於了解為什麼── 這對年輕父母正帶著兩個蹦蹦跳跳的小朋友，逛著這家大書店，搭電扶梯的時候，那…
- Author: Mr. 6
- Tags: 產業策進, 未來趨勢, 人性, #wp-import

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從前一直不解，為什麼亞洲人會這麼吝嗇於**「稱讚」**他的孩子，或他的學弟妹，或他的後進、他的部屬。

直到有一天無意間在書店聽到一對年輕父母的對話，我終於了解為什麼──

這對年輕父母正帶著兩個蹦蹦跳跳的小朋友，逛著這家大書店，搭電扶梯的時候，那位年輕媽媽摸著他孩子的頭，慈愛的說：

「小強好乖，今天真的好乖！」

「**好了，別再稱讚他了**。」爸爸竟打斷。

「為什麼？」媽媽莫名其妙。

「不要給他太多稱讚！」爸爸說：「太多稱讚，以後他會以為他什麼都很棒！」

「以為他什麼都很棒，有什麼關係？」媽媽生氣的追問。

「但是，他不可能永遠是最棒的！」爸爸辯。

「對啊，但讓他**多一點自信**又有什麼關係？」媽媽說。

「太有自信，讓他以後無法接受批評。」爸爸繼續說。

「太有自信和接受批評，兩者有什麼關係？」媽媽不爽。

爸爸繼續說下去……。

聽了這對夫妻的對話，有些領悟──我一直以為亞洲人是「羞」於稱讚，或是「不知道」怎麼稱讚，還是「沒有習慣」稱讚；我以為這不是我們後天的錯，而是上一代留下的先天缺乏，讓我們沒有稱讚的習慣！但，聽了這對年輕夫妻的對話，我始了解，亞洲人永遠無法像歐美這麼願意稱讚後進、稱讚學弟妹、稱讚孩子……因為，我們都怕，稱讚太多，「寵壞」對方。

亞洲人誤以為，稱讚，等於寵壞，到現在都還是這樣認為！於是我們一邊給出稱讚，一邊不斷的在做**自我約束和自我控制**：「是不是我們給了孩子太多的稱讚，給他太少的責罰？」

但我們搞錯的是──

給多稱讚，不等於就要給少責罰！

給多稱讚，不等於讓孩子缺了自省的能力！

給多稱讚而帶來自信，不等於孩子就會仗勢欺人或狗眼看人低！

我們誤將它們連在一起，造成的結果就是──每個亞洲人，從小到大，**永遠少了一個稱讚**。

可憐啊！

約束是要的，但稱讚絕對也不能少，永遠不嫌多。要知道，稱讚是我們向上的動力，稱讚讓我們有自信，稱讚讓我們產生一股正向的「reward」，稱讚讓我們很多事情都會很快樂，就像窗外遍地的陽光，沒有一處黑暗……但我在亞洲社會走一圈，發現，願意這樣「慷慨」給出讚美的**「稱讚大使」**，非常之少。

因為我們嘴賤，講不出好話！

因為我們悲觀，壓根兒只怕他走歪。

因為我們有上一代的包袱，自己每天都被嫌惡了，怎麼稱讚得了他人？

但，我們每一個人，無論大人或小孩，**卻真的都需要更多、更多、更多的稱讚和鼓勵！**

曾經和我的上司對話，稱讚某個很年輕的部屬，上司卻皺起眉頭，告誡了我──

上司說：「他還很年輕，現在看還不太準。」

我建言：「但他的表現實在不錯，值得多多告訴他他很棒，讓他開始產生正向循環。」

老闆回答：「不對，太早了，他很快就會恃寵而驕，不知天高地厚，我們會毀了他。」

我不放棄的說：「但這樣我們錯過了第一時間給他最棒的鼓勵。」

老闆回答：「不要急，應該等到他『養成習慣』後，水到渠成，再稱讚他。」

我繼續申辯：「他看來已經有這樣的習慣了，他需要更多的燃料。」

老闆回答：「你有看書上寫，養成習慣要30天你知道嗎？」

我又再說：「可是，沒有稱讚，怎麼養成習慣？」

老闆說：「不要識人不清，或是揠苗助長。」

我開玩笑：「但人家Facebook上面隨便都可以按個讚，您為何就是不能稱讚一下。」

老闆：「………。」

你可以看到，**這樣的討論是沒有終點的**。老闆可以舉出一大堆中國成語來抗辯不要給出任何鼓勵，**我卻講不出半個**，因為我和老闆對於鼓勵的看法真的是南轅北轍，喔對，唯一我可以講出的成語就是「南轅北轍」。真的是南轅北轍，那麼，**每個亞洲人一生永遠都要缺一個稱讚**。

你的稱讚，又不用錢，只要放下你的負擔，給出一段悅耳的認同，這種施予，應該不難？

自省是儒家教育極重要的功課，但是**自省和稱讚是沒有關係的**；稱讚他，是給他「動力」，而批評他，則是要讓他「修正」的更好，**動力和修正是兩隻不一樣的引擎**，兩碼子不一樣的事情，而動力遠遠重要過於修正。

我們亞洲人，應該開始做這樣的事，這樣我們的下一代，自己的體內方能產生源源不絕的正面能量，和全球競爭。

舊留言*11 則*

1. 中  
中二2012.08.16  
想一想，我爸媽幾乎沒有稱讚過我。  
所以偶而有好表現時，突如其來的被爸媽稱讚一下，  
都會覺得很不自在…..很尷尬…..很肉麻….很想吐….  
或許西方的話就完全不會有這種想法了….
2. 小  
小call2012.08.16  
亞洲諸國: 不要把中國人那一套扯到我們國家來 …
3. 豆  
豆子2012.08.16  
其實我覺得… 少點批評嘴砲倒是真的
4. 昭  
昭2012.08.17  
Mr. 6： 我覺得”亞洲人比較不會讚賞他人”是一種老式的刻版印象，不見得大部份的西方人都不吝於言語上的鼓勵，還是要看一個人的個性、家教或組織企業的型態和管理方式。我工作的地方在加州，主管大多是白人，底下做事的人大多是少數民族，組織裏記過處分的機率比有功嘉獎大很多，因為上頭的人有個不成文的觀念，組織已經透過隔週發給薪資來獎勵員工了，做對了是應該的，做不好一定要罰。你觀察的那對夫妻的管教方式也可能發生在白人父母身上。
5. P  
Peter.Wang2012.08.17  
其實如果為了稱讚而稱讚，那麼也失去了稱讚的美意。只有適當及時的讚美，才是最有價值的鼓勵。  
何況稱讚也不一定只有口頭表示，有時候無聲勝有聲。坦白地說自己也不常口頭稱讚小孩，但是卻習慣在他有好表現的時候，適時給予溫暖的抱抱，或是他也會跑過來身邊，撒嬌似的給他摸摸頭，甚至不吝嗇地給他一個甜蜜之吻。  
東西方的文化、風俗民情本來就各有特色，不一定要刻意改變。不論用何種方式去讚美，適時及恰當的原則是一定要的。
6. F  
Flashden2012.08.17  
亞洲人比較不會讚賞他人,华人的传统好像是这样，  
我們人，應該開始做這樣的事，這樣我們的下一代，自己的體內方能產生源源不絕的正面能3量，和全球競爭。
7. 天  
天子特區2012.08.18  
生活的確是這樣，我的爸媽很少讚美我們，而我們也很少讚美他人，甚至還怕讚美女生是喜歡她的意思．．．
8. R  
rumin2012.08.20  
按讚的人很多 但現實中互相支持的人卻很少
9. R  
rumin wang2012.08.20  
按讚的人很多 但現實中互相支持的人卻很少
10. 果  
果子喵喵2012.08.21  
稱讚我覺得還是要給，但要看不同的人，用不同的方式給。
11. M  
mark2012.08.27  
稱讚是好的素養，再說口頭施惠，成本與效益比，施比受更有福，豈不是功德無量。  
在一個讚賞滿天飛的環境，其實接受者默默學會妥協，更是終身受用。