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# 你是認份，還是認真？
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- Published: 2012-07-12T01:43:48.000Z
- Updated: 2026-10-01T17:45:03.000Z
- Description: 今日忙碌隨便寫一個感想。 現代人大多隨興所至、崇尚自由、樂活，真正像從前那樣「努力奮鬥」的人已經不多見，如果一間公司能找到的都是努力的人，整間公司都是「寶」。但我在努力的找來和我一樣努力的人的同時，我發現，努力有兩個層次── 有一種努力…
- Author: Mr. 6
- Tags: 產業策進, 職場生涯, 未來趨勢, 人性, #wp-import

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今日忙碌隨便寫一個感想。

現代人大多隨興所至、崇尚自由、樂活，真正像從前那樣「努力奮鬥」的人已經不多見，如果一間公司能找到的都是努力的人，整間公司都是「寶」。但我在努力的找來和我一樣努力的人的同時，我發現，**努力有兩個層次**──

有一種努力叫做「認份」，另一種叫「認真」。

所謂「認份」就是說一句做一句，很乖，很聽話。所謂「認真」則是奮鬥做好某件事，不是為了聽誰的話！

「認份」和「認真」的不同，我來說一個故事，以前創投時期拜訪過一間外縣市的廠商，老闆霸氣十足，某天，許多投資公司一起去聽他們「大拜拜」的那一場早晨會議裡，那位老闆竟然當場發了一頓大脾氣！

我忘了是什麼事情，所以這裡就以「倒茶」來模擬當時的情境──

那位秘書幫所有人倒茶後，為董事長奉上一杯白色高瓷杯的熱茶。

老闆啜了一口，說：「太熱了。」

秘書嚅嚅的趕緊帶著茶杯退場，二十秒後又敲門進來，老闆同一個動作再喝一次：「不夠熱。」

就這樣來來回回好幾次，你知道我的意思，老闆一下子說太多，一下子不夠濃，一下子又茶葉露出，這樣好幾次以後，客人通通都主動說：「這樣可以了，這樣可以了！」但，沒想到，老闆吸了一口氣，然後……

然後，猛力瞪下桌子！水杯全部應聲跳了起來，其中一杯還倒了，滾燙的熱茶水奔流了滿桌子，還把文件弄濕了。所有人目瞪口呆，直到一秒後才有人慌忙站起來拿起衛生紙擋住準備要流到桌下的茶水。

「**你！到底有沒有『認真』倒！**」老闆指著秘書大吼。

這時候，大家都覺得這老闆不合理了，但老闆問了一句話：

「**你是因為想討好我才倒好水，還是你真的認真想倒好水**？」

嘩！這句話如雷貫耳，雖然沒有聽得很懂，但乍聽之下好像這個老闆好像有他的「哲理」，真的將在場的所有外賓都震躡住，看到還有幾個人點頭稱是！但，我心中在暗暗ＯＳ：

「**你個屁咧**！」

這是一位很認真的秘書，這麼努力、這麼願意受願意挨，但是，一個人即使曾經如此的想努力倒一杯好茶，被你這樣前後來回罵這麼多次，**縱使心中曾有任何「認真」的意願，到最後也是乖乖的「認份」了**。最後，老闆您說的什麼，我就照做，您說東，我就做東，您說西，我就做西，儘量不讓您發火，至少別在這麼多人面前發火……就是我上班的最高指導原則所在。

這個老闆，**讓一個原本很「認真」的員工，變成一個「認份」的員工**。**老闆得到了他的爽，其實他損失了一個寶**！

這就是一個關鍵了。

所有上班族都要注意自己從「認真」轉為「認份」的那一個關鍵點，不要讓自己的「認真」，就這樣消失不見了。

每人皆曾有「真」的一面，看看小孩子就知道，對小朋友來說，能得到最少的處罰、最多的稱讚，就是好的，所以孩子會去努力的做大人所給他的「任務」，比方說吃完飯要收好碗筷、開電視前要先問父母、糖果吃完紙屑要丟到垃圾桶、桌子溢水了要拿抹布用力擦……。

我看著小朋友在用力的擦水，我心裡在想，小朋友是「認份」還是「認真」？

看起來他是「認份」的聽大人的話，但又想，小朋友根本沒有「認份」這種事，他可以將所有事情都做得津津有味，應該說，小孩子依大人要求做事的那股津津有味真的是「真」的，他享受到一切，而且有機會變通他的做法。

但人長大，了解到並非所有事都依自己的意願走，所以開始「怕事」，於是，一個努力的人，最後慢慢變成了「認份」而不再是「認真」，很是可惜！

還好，現在自由工作、權力保障，所以，「認份」的時代已經過去了，「認真」的時代已經來了，如果你是一個努力的年輕人，請檢視自己到底是在認真還是認份，請別再認份了，換個地方，讓你可以開始真正的「認真」起來吧！

（圖片來源：Sebastian Nebel）

舊留言*9 則*

1. 工  
工程師2012.07.12  
認份(剛出社會)→認真(出社會1-6年)，認份(出社會6年多後，發現職運還是很重要…)，或許現在該好好的對未來規劃一番了!
2. 山  
山姆2012.07.12  
看完文章後，感觸很深，  
因為多數的上班族都是從「認真變成認份」的。  
不是好不好、對不對的問題，  
而是組織的文化就是希望員工就是要乖乖聽話，  
不要有太多想法，因為一但「變數」太多，  
組織是無法「好好」管理的…
3. S  
SK2012.07.12  
我相信，唯有認真，才能夠激發出創意、創新，因為認真的人，追求的是種好還要更好的自我實現，唯有這種態度，才能夠讓自己、讓企業有所突破，一個人的能力、學識是有限的…就算是老闆也是，企業內認份的氛圍，只是一言堂的一種表徵….
4. P  
penny2012.07.12  
在你喜愛的職務或產業，認真的做  
在遇到困難或停滯期時，認份的做
5. K  
K.K.2012.07.12  
「你個屁咧！」
6. F  
Felia2012.07.13  
由「認真」變成「認份」的確很可惜，更可惜的是對日後的影響。Once bitten, twice shy。曾經因「認真」而碰釘子的人，即使離開了舊公司，也會帶著這慘痛的經曆去新的公司。要由「認份」轉為「認真」需要時間、努力和勇氣。希望員工奮力改變的同時，主管能多給予時間和機會，一同努力「認真」工作！
7. 開  
開喜烏龍茶2012.07.13  
認份的人只做單一  
認真的人會做周全
8. 黃  
黃宥菘2012.07.15  
深受感動!  
很多老闆都以己見為領導標的:基層作業員較少鬥爭事件;中堅幹部以上,多為想往上爬而欺上瞞下,踩著別人的頭 往上爬,認真者 若不是變成為認命者，  
就是暗然離職；容得下這種以鬥爭而登天的人物 的老板,我稱它為:  
有錢沒智慧的 投資者=散財的善人;反之 才是商人。能識人 且能用人者有幾人  
因此 商場上的敗軍該檢討。
9. 鄭  
鄭賜恩2012.08.08  
能夠得到高層認同及賞識,一般會做得相當起勁認真執行,應該說是加倍付出,但是所做績效遭受淡定,相信你是認份，還是認真？