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# 個人生涯發展C/P值最高的時段：平日晚間7pm~9pm
- URL: https://mr6.cc/career-development-evening-hours/
- Published: 2010-05-31T01:55:36.000Z
- Updated: 2026-10-01T17:36:49.000Z
- Description: 昨天看到「美聯社」發出一篇新聞稿，提到一場叫做「Machismo eating」的活動，翻譯過來是「極限美食」，或「大胃探險」，新聞稿的附加照片，是一隻看起來有點時尚的纖纖玉手，在紐約的高檔餐館裡，高舉著一隻…呃，還沒煮過的章魚？軟趴趴…
- Author: Mr. 6
- Tags: 產業策進, 網路行銷, 線上行銷, 職場生涯, 創業案例, 數位行銷, 未來趨勢, #wp-import

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昨天看到[「美聯社」發出一篇新聞稿](http://www.guardian.co.uk/lifeandstyle/2010/may/30/food-restaurants-macho-eating-live?ref=mr6.cc)，提到一場叫做「Machismo eating」的活動，翻譯過來是**「極限美食」，或「大胃探險」**，新聞稿的附加照片，是一隻看起來有點時尚的纖纖玉手，在紐約的高檔餐館裡，高舉著一隻…呃，還沒煮過的章魚？軟趴趴的吸盤和慘白的章魚身體就這樣輕握在手上，拍攝者的手指之間沾滿了不知名的黏液，而這位女士，下一秒鐘就要將這隻還沒煮過的章魚活生生的吞進喉嚨……。這不是特技表演，報導說，是「現在正在流行的網路風潮」──

這是哪門子的「網路風潮」！

他們說，這種「極限美食」的吃法，是由一個叫[「The Gastronauts」](http://www.gastronauts.net/?ref=mr6.cc)的組織所發起的。仔細看，它並不是多正式的「組織」，**它只是一場「活動」**，由一位住紐約的藝術設計師和他的朋友所發起，五年前，他們這些人就固定約好**每個月的第一個星期二晚上下班**，選一間新餐廳，吃吃看「極限食物」，這五年來，曾經被他們「下肚」的食物包括羊的眼球、羊的腦，以及東南亞才會吃到的、孵化到一半的小鴨子之類。

主辦單位不必什麼成本，只需要**一顆真正愛吃的心**，他們兩位負責找餐廳，照著該餐廳的菜單，自己設計一些不可思議的食物，然後，和餐廳說好，就可以舉辦一場活動了。一開始餐廳不見得願意配合，所以他們必須自己帶東西去餐廳吃，譬如，他們曾經找到紐約的一間尼泊爾餐廳，打算帶大家去吃「犛牛」，沒想到，那家餐廳到美國已經同化，沒賣這種東西了，他們只好自己從佛羅里達州那邊想辦法找到人進口了一批40磅的犛牛肉，送到該餐廳，要他們照著他們傳統的方法烹煮。到了後來，我可以想像，餐廳一看到其他曾參與過的長乎乎的名單，再看到每一次留下的照片，就會主動爭取，這時候Gastronaut的主辦單位就可以輕鬆的賺差價，有些小收入。

想想，這種收入，真的很容易達到，而且「Gastronauts」還可以輕鬆的一步一步的擴張版圖，雖然一直都是「活動」，卻一直都在賺錢？我們看看，**這種活動的擴展通常是「三步驟」**：

**1\. 聚集群眾：**活動要辦起來，超簡單，只要有一群人共同參與一件事、一段時間，這樣，就有了基本的成員和收入了；連續一兩年，都有十幾人固定參與，一場簡單的活動也就可以**正式「升級」而稱為「風潮」了**！有趣的是，以「Gastronauts」來看，這些成員不見得都參與吃那些最恐怖的食物，主辦單位為了確保大家都喜歡，絕不會走這麼誇張的路線。

**2\. 製造誇張：**在活動期間，只要有幾個人拍下了最誇張的畫面放到網路上去，甚至這些人的YouTube影片有一些點擊數，那就是最好了，這就可以叫做「爆紅的風潮」。以「Gastronauts」來看，人們去嘗了這種「極限美食」當然一定會拿相機拍下，不，一定最好都會拿著攝錄影機拍成影片，然後上傳到YouTube，於是大部份的人都會注意到這場活動的存在，儘管它活動的實際狀況可能不是這麼誇張、這麼極限的。

**3\. 製造輿論：**不過，以上有時還不夠讓這場活動登上主流媒體版面，因此，應該再製造某一事件，譬如與一間餐館老闆衝突，餐館老闆一定願意配合。而「Gastrunauts」告訴我們，最棒的事件就是到一個充滿社論家的地方去辦這個活動，就像Gastronaut到倫敦辦活動，果然被一個叫「Peta UK」的保育組織奮力反擊！他們警告，將會做一些事情來避免這樣殘酷的亂吃活動在倫敦「成為風潮」，他們說，就以吃活的章魚哥為例，由於章魚是會感覺到「痛」的，因此吃活的章魚已經違反了美國當地的反殘酷法令就可以讓當地的人也都來「說說話」，這時候就變成「輿論都在討論的、爆紅的極限風潮」，整則新聞就ＯＫ完成！

「Gastrunauts」的成功，讓我想到，其實辦活動本身也是一個挺有趣的創業模式，尤其上班族時間都被「卡死死」，它對於上班族來說，更是一個**有趣的創業模式**。

甚至覺得，如果從「C/P值」的角度來看，下班參加活動，**真是投資時間最棒的管道了**。所謂C/P值，就是效能(capability)與價錢(price)的比值，C/P值愈高，表示效能高、價錢低，俗話說**就是「買到便宜」的啦**！（你也可以說它的ROI最高），如果你的人脈、你的副業、你的未來…是某種商品，要拿時間來「換」，那麼，上班族「C/P值」最高時段，正是在下班之後的兩個小時間，也就是**大約在7pm到9pm這段時間**。我認為，這是「CP值」最高的時段！

真的嗎？

之前曾經創辦過「Sweet100」活動，我比一般早睡，所以其實非常不喜歡在下班後參加活動，特別是過了晚餐時間的活動！但後來強迫自己參加自己辦的活動幾次，我發現，**參加過後，永遠都不會覺得「後悔」**。算一算，我大概七點到現場，九點多就走，十點前一定回到家，**算下來也就「只有2個多小時在現場」**，一天白天下來，總和工作時間是2小時的好幾倍，在早上可能從到公司一直到吃飯就胡里胡塗的經過了二個小時，從下午吃飽飯到完全精神好可能又已經胡里胡塗的經過二個多小時，從下午會議回來到回家前更是再次胡里胡塗的經過了二個多小時！相較之下，來參加一場二小時多的活動，還真是收穫很多，同樣的，來辦一場這樣的活動，更是收穫很多。

無論如何，要想辦法一個月空出幾「檔」7pm\~9pm的時光，來參加一下CP值很高的活動吧！台灣這邊有一大堆，除了我們的「Web Tuesday」以外，通常都會叫「XX Monday」或「XX Friday」，不是在一個月的第一周舉辦，就是在最後一周舉辦，一個月辦一次。現代人已經很習慣在下班後還可以去「續攤」，畢竟他們MSN上面的朋友可能都還在公司加班，難得「早下班」，回到家裡反而很奇怪！所以你可以到活動中去看到很多人，然後從中去摸索、碰撞出新的可能，這就是新城市人的新活動。

有趣的是，不只當這些活動的「參加者」，就算以創辦人來說，**他也是很「划算」的**，一個月只要辦一場兩小時的活動，等於是以**一般創業的十分之一的時間，和百分之一的成本**，就創造出一個等同於創業的規模，特別，活動很容易吸引媒體的注意。無論是對創業或對上班族，不必開店或開網站了，**直接先「辦一場活動」開始**，不必離職，就可以直接開始。

現在，Gastronaut組織可以全球舉辦，吸引很多餐館主動花錢要他們來吃。說不定他們也可以成立一個Zagat美食評鑑的「極限版」，只要吸引到Zagat的十分之一的客戶量，他們就是一間很賺錢的公司了，這一切，那兩位創業家都不必辭去工作，可以馬上開始創業、全球創業，他們，是一個月一次的從7pm\~9pm開始的。

你想開拓新局，想讓自己變得不一樣？先開始**計畫這個星期的7pm\~9pm吧**！

![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/b7993-a29.jpg)

舊留言*10 則*

1. K  
Kevin2010.05.31  
7:00\~9:00確實是有精力有閒的時間  
如果這段時間都固定做某些事,應該會很有成效
2. I  
Iandthou2010.05.31  
曾參加或辦過的一些讀書會、練習團體，也都選在7pm-9pm(有時會拖到10pm，這時住得比較遠的朋友就會有搭捷運、公車的焦慮了)忽然好奇一開始他們是怎麼決定這個時間的
3. A  
Astin2010.05.31  
這個時代就是要會工作又要會玩!  
我也很想跟一些會工作，休閒時又可以瘋狂的朋友一起\~  
但是這種朋友難找呀!!!
4. 數  
數位內容達人2010.05.31  
7到9點是吃飯的時間,的確不少重大的決策,生意都是在餐桌上達成的.
5. K  
kiay2010.05.31  
7:00\~9:00確實是有精力有閒的時間  
如果這段時間都固定做某些事,應該會很有成效  
同意KELVEN的观点,或者说不一定在7\~9点,其他某个固定的时间我们坚持做些事情,那么结果就会不一样
6. O  
ooxx2010.06.01  
我現在比較頭痛的是辦個活動太多人來,  
反而要限制參加的名額呢!
7. A  
andrew2010.06.03  
我剛從世博回來(10天) 要辦分享會  
想要知道如何在茫茫人海中  
拿到 預約票嗎?  
請報名
8. 小  
小三如花2010.06.08  
可以借分享在FB嗎?
9. 都  
都會公園2010.06.17  
hahaha  
剛好那時候都在上課
10. L  
locust2010.07.12  
“你的職場價值是否提升, 通常是取決於下班後的生活. 下了班之後, 你可以看電視, 看電影, 逛街, 看書. 你可以盡情的做任何事情, 只要這件事對人生是有意義的就是一件好事情”. 這是我常常與我的夥伴分享的概念.