> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://mr6.cc/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 有一種同事，會讓你在毫無防備下被氣到爆頭……
- URL: https://mr6.cc/annoying-coworker-unexpected-anger/
- Published: 2015-07-12T23:17:25.000Z
- Updated: 2026-10-01T18:14:44.000Z
- Description: 某天和幾位前同事一起吃飯，有一位女同事聊到以前的一位同事「老伍」。 「你們還記得他嗎？」女同事問。 我想起，這位叫老伍的，待在公司很久了，每個新進的員工都會覺得他似乎很和善，笑咪咪的，看似很溫和。 「那只是表象！」女同事說：「你們都沒有…
- Author: Mr. 6
- Tags: MS, 好課推薦, 收錄於霸凌一書, #wp-import

![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/5c4af-4957005893_97d42b774a_z.jpg)

某天和幾位前同事一起吃飯，有一位女同事聊到以前的一位同事「老伍」。

「你們還記得他嗎？」女同事問。

我想起，這位叫老伍的，待在公司很久了，每個新進的員工都會覺得他似乎很和善，笑咪咪的，看似很溫和。

「那只是表象！」女同事說：「你們都沒有和老伍合作過，你只要合作一次，就知道他有多『機車』了。」

喔？

我嚇一跳，老伍這麼差勁嗎？

女同事敘述，某天，老伍完成了一份文件架構，拿給她一起看。她覺得，老伍的字體稍微小了一點，就和老伍建議，要不要調整一下，調大一點點，老闆比較容易過。

沒想到，這位老伍反應很激烈。

「妳這麼有意見，不然，妳自己做好了！」

女同事嚇一跳，趕快解釋，她不是有意的，她只是想要幫助她和老伍的作品比較容易通過，為大家都好……。

沒想到，老伍仍很生氣。

「妳只會講，不然妳來做啊？」

女同事開始覺得莫名其妙了，心想，或許老伍心情不好，所以她就回答：「好，字體就我來調大就好了，你不要這麼火大啦。」

猜猜女同事講了這句話、還主動的提出要幫忙，老伍如何回答？

猜想，老伍應該會很高興，有人幫他調整字體？

錯！

老伍，更生氣了！

老伍說：「妳，一定要這麼『固執』嗎？」

女同事：「唔……固執……？」

老伍：「妳就不能『讓』一點點嗎？」

女同事：「唔……好像是你…你不讓，不是我吧？」

老伍：「妳就完全聽不進我的意見嗎？」

女同事：「喂…應該是你…你聽不進去…我的意見吧？」

就這樣，隔天女同事就提出辭呈了，因為她實在氣死了，老伍竟然「惡人先告狀」，扯的是，老伍顯然完全不知道他自己有問題。

聽完女同事的故事，這時候，另一位離職的男同事，一副恍然大悟。

「原來是這樣！」男同事對女同事說：「先前公司一直傳言，妳離開就是因為你聽不進去老伍的意見、固執又不讓、難以溝通，所以離開了。」

這位女同事氣的拍桌！

「什麼？老伍竟然這樣說！」女同事說：「真是氣死我了，氣死我了。」

好幾位離職同事聽了，連忙安撫。

「你現在才知道啊，那個老伍，就是絕對不能忍受一點批評，什麼都要照他的。」其他同事說：「說話，也完全不要反駁他。」

另一個同事說：「對啊，不然他就像一面鏡子，你罵他的，他就會整包整套拿來罵你，真的會讓你活活氣死！」

「好啦，我們都離開了，就忘掉這個人吧！」另一個同事說：「這是唯一的方法了。」

我們才知道，最恐怖的老闆、最恐怖的同事或朋友或伴侶，就是這種「鏡子型」的恐怖。

他/她做的事情，就是將你的一個小小的反駁，化為非常大的反擊；不承認自己錯了就算了，還將這個錯反擊回去給原發起人。

碰到這種人，只有兩條路。

第一條路，就如同事說的，離得愈遠愈好！

第二條路，就是對於他/她的發言，完完全全的不要做出任何的評語，也不能反言，不要有任何意見，「聽話」就對了。

**關鍵就是不要讓這面「恐怖的鏡子」再有機會讓你「照到」**，你就永遠不會再被打到了。

—— 關於老伍 ——

故事裡的老伍，可能出現在職場。

也可能出現在家庭裡、家族裡。

可能出現在你身邊。

目前的所謂法律，規範「職場騷擾」或「家庭暴力」，皆只定位在肢體的碰觸，或是相當明確且嚴重的言語侮辱，如果是沒有任何肢體或言語上的明確傷害，我們稱為「非暴力的暴力」，已經慢慢開始被重視了。

史上第一場探討[「不舒服，就是暴力」座談會](http://classty.com/events.php?event%5Fid=672&ref=mr6%5F15498)，分享和同事、朋友、家人可能出現各種可能「非暴力行為」，在法律、心理層面，有無可能處理，怎麼處理，座位有限，歡迎[點擊這裡儘快報名訂位](http://classty.com/events.php?event%5Fid=672&ref=mr6%5F15498)，大家一起舉手支持「不舒服，就是暴力」，職場、家裡、朋友圈遇見「惡人」該如何處理，沒人能幫你，只能自己來參加這場活動學學怎麼幫自己，聽聽其他人的分享，**別再忍耐，別再「不舒服」**。

並不是只有打人才叫壞。

並不是只有言語侮辱才是差勁。

並不是只有肢體碰觸才是騷擾。

如果你反對「非暴力的暴力」，希望社會更正視它，趕快來參加這場在八月底的、史上第一場[「不舒服，就是暴力」座談會](http://classty.com/events.php?event%5Fid=672&ref=mr6%5F15498)，聽聽別人的案例，了解解決的方案。

因場地因素座位有限，歡迎儘快[點擊這裡報名訂位](http://classty.com/events.php?event%5Fid=672&ref=mr6%5F15498)！

> 好課城為**創意人**開了**一堂課**叫做[**誰說O2O只是夢？3小時完整告訴你外面聽不到的「虛實整合」行銷實戰案例與關鍵秘訣讓你變成管理者**](http://classty.com/events.php?event%5Fid=653&ref=mr6%5F15498)。由Mr.6團隊出來的優秀高手、Accupass活動通台北辦公室共同負責人Freeza親自分享他眼前天天都在發生中的O2O是怎麼成功的，限額6\~10位小型菁英講座。  
>  
> 大陸內地的行銷，早將「**O2O**」視為近年的重要發展項目。所謂O2O，就是**「Online to offline」**，業界討論已久，嘗試的案子也多。  
>  
> 但，重要的是，成功案例，都很「遙遠」。  
>  
> 都很「理論」。它有這麼好嗎？它真的可行嗎？裡面究竟可能有什麼秘訣？  
>  
> 對Accupass活動通**資深行銷經理Freeza**來說，O2O 每天都在眼前不停的發生中！**線上賣票，線下聚會**，多年來達成了多次極為成功的O2O行銷個案，留下許多可貴的經驗。我們希望透過這一場小型的行銷交流會，讓**行銷人員**可以在短時間內得到橫跨兩岸與香港國際市的亞洲最大活動平台 Accupass 多年下來極難能可貴的O2O經驗、以及對其他國內外知名案例的看法。  
>  
> 人數有限，歡迎儘快報名參加，加入這一場行銷菁英的小群組，看盡O2O的一切可能性！限額6\~10人，若有興趣，請[立刻點擊搶位](http://classty.com/events.php?event%5Fid=653&ref=mr6%5F15498)！  
>  
> **第二堂課**是創意人必知的**YouTube影片國外100個成功案例策略解析**[短短三小時內，一次窺探整個YouTube的「各種可能性」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=650&ref=mr6%5F15498)。  
>  
> 國內外的youtube影片有上百支大大小小的影片，有劇情、有側拍的、有搞笑的、有多片合一、連環影片、互動影片。我們一直從國外參考更新的創意和手法，研究為何行銷人員或片組會這樣的企畫這一則影片，背後的策略為何？  
>  
> 好課城推出這一檔「[**YouTube影片100個成功案例分析及它所教我們的事**](http://classty.com/events.php?event%5Fid=650&ref=mr6%5F15498)」課程，特地邀請行銷經驗豐富的蔡老師精心選出一百個你可能不知道的YouTube影片，幫助你在短短三小時內，一次窺探整個 YouTube 的「各種可能性」。讓你一次得到最完整的關於影片的「行銷頭腦」。  
>  
> 畢竟，大家各有不同的預算、不同的拍攝資源、不同的目的。  
>  
> 但大家共同的目的都是：**讓影片「成功」**。  
>  
> 再多的「理論」也沒用，請看看這100個成功的案例，經過講師的解析之後，你會發現，它們**「自己會說話」**！  
>  
> [學會100個YouTube影片成功案例](http://classty.com/events.php?event%5Fid=650&ref=mr6%5F15498)，下一次你拍影片，可以立刻將這100個元素，選幾個，置放在你的影片裡面，它會到前所未有的境界。  
>  
> 名額有限，儘快[點擊報名](http://classty.com/events.php?event%5Fid=650&ref=mr6%5F15498)！！！  
>  
> **第三堂課**是**網路開店第一堂「真正的行銷」**[專教網路店長如何做品牌行銷、提高銷售量、拉抬銷售額，限額 6\~10人菁英參加，私房分享](http://classty.com/events.php?event%5Fid=647&ref=mr6%5F15498)。  
>  
> 上過太多所謂「網路行銷課程」，只學到一些沒有「直接幫助」的工具？  
>  
> 這堂課讓你真正第一次的學會「行銷」，不談如何經營粉絲團，不談如何使用分析工具，  
>  
> 只談如何檢視自己的品牌商品，如何利用物流行銷來提高銷售量、拉抬你的銷售額，並教你如何慎選通路合作  
>  
> 特別邀請實戰經驗豐富的，**Amy老師**，來聽她是**如何讓傳統產業在原有電商通路的轉型突破營業額，年收破千萬呢**？  
>  
> my老師特別設計一套「[網路開店第一堂「真正的行銷」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=647&ref=mr6%5F15498)」課程，這堂課，我們不教「網路工具」，想了解粉絲團經營、Google Analystic、LINE及WeChat 行銷的，千萬不要來報名，因為我們不談！我們只談如何檢視自己的品牌商品？如何利用物流行銷來提高銷售量、拉抬你的銷售額？並告訴你如何慎選通路合作。  
>  
> **還在「電子商務」的血海中漂浮不定，不知是否該跳離還是繼續堅持下去嗎**？  
>  
> 快來聽聽由Amy老師的「[網路開店第一堂「真正的行銷」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=647&ref=mr6%5F15498)」課程，  
>  
> **教你如何做品牌行銷、提高銷售量、拉抬銷售額！**  
>  
> 報名人數有限，歡迎[點擊報名](http://classty.com/events.php?event%5Fid=647&ref=mr6%5F15498)～

（收錄於霸凌一書，圖片來源：Ryan Hyde [link](https://www.flickr.com/photos/breatheindigital/4957005893/in/photolist-8y2X9R-6CNSBE-cwB331-aZP3mM-j1r7WX-hwogqv-6piM3k-hXkNQk-cfJUZA-kG8AWF-9g4giG-kvDYPg-dRVEH6-7Mo3Ez-9RWqHT-rDAun1-5pHhgq-7BzykE-6s4B1U-cd9ZXj-nrCqaJ-5TyNjt-2re455-8pgp4U-5UUvDq-4jp6nT-tdydac-rpD78c-fNa5Gq-5oa9B1-bUprGQ-7LcqN9-fuPDsG-bvsExS-5o9Sc3-hs9nkw-mQaath-oexwGx-45DAMt-7pXeVS-4YDbXN-HdEYX-cKW9A-aQ3h9F-8UTZ69-5XcTmq-bcNy6v-iwHXn1-kXg2U2-ai3qQ?ref=mr6.cc)）