年輕人熱情飛翔之前，先學「停泊」？
今早受訪忙碌，因此拿出之前曾想寫的主題，當時看到《紐約時報》有一篇報導極有趣（另一篇見此），它說，近二十年來， […]...
主管過於保守、無法創新，可能是因為他「權力不穩」？
我們常聽到，最近來了一個新主管，作風保守，以致基層員工徒有許多網路行銷的想法，想好好的幹點事，卻做什麼事都不方 […]...
「百萬員工」真的存在於世上嗎？
這星期看到一個新概念：「百萬員工」(Million Dollar Employee)。 一切始於美國出現一個有 […]...
辦公室採「不固定座位」(Hotelling)可省28%空間，但犧牲了啥麼？
今日忙碌，再分享一下前陣子的文章── 之前因為人員擴張，我們好不容易租到的超讚的資策會的辦公室坐不下了，沒有空 […]...
減重新招：Keas利用「同事」來減肥？
最近有位澳洲教授做了一個很有意思的實驗，他找來158個學生，分成33個小組，每一組3~4人，觀察他們每個人合作 […]...
舊文分享：不是環境影響你，是你來利用環境
最近有一篇心理研究報告出爐，據明尼蘇達大學的行銷系的一位教授在《Journal of Personality […]...
「小」的哲學：２個網路小咖挖到大咖團購牆角？
很多時候，大的東西有了，接下來就是「小」。當一個東西很熱門了，接下來我們思考的是怎麼讓它更「小」。撇開近期上市 […]...
「小主管」主宰公司四分之一營收，是未來職場最重要的位子？
今日忙碌，分享幾篇有趣的職場研究，幾十年以來，我們在職場上的終級目標永遠是升到「副總」、「總經理」、「董事總經 […]...
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