如果你寫部落格,應不應該在面試時告訴主管「我是一個部落客」?

有一個問題,我們課堂上常常討論,那就是,如果你今天開了部落格,小有名氣。

當你去一家企業應徵新工作,你會「自我揭露」你是一個部落客嗎?

我有試過這件事。當我遞出我的履歷,對方看了老半天,問道:

「你有什麼比較重要的資歷嗎?」

我很掙扎,到底要不要告訴他?我若告訴他,有可能他其實本來就不喜歡「網路上的我」,或者他回去告訴他的朋友或主管,而那朋友或主管不喜歡「網路上的我」,說不定還怕你以後離職前,在網路上批評公司什麼的!

但,我如果不告訴他,我也損失了一個有可能讓我「立刻錄取」的機會。

到底要不要告訴他?

到底要不要告訴他?

後來,我告訴他了。

我也如願以償,錄取了這份工作,而且薪水還談得蠻高的。

不過,過了兩個月,我就離職了。

離職的原因──太多「冷箭」。

總之,從此以後,我給大家的答案就是:面試的時候,如果你有寫部落格,如果你有臉書帳號,如果你有粉絲團……無論已經寫出名號,還是只是寫來紓發心情,千萬千萬千萬,都不要告訴你的面試官,這些資訊。

因為,你要面對的,不只是面試當天,而是進去之後的……新世界。

如果你不幸已經對主考官坦承了你的「部落客」身份,你的新世界就只剩「一條路」可走──你到了公司,會有一些別的新進員工沒有的事情發生,而那些通常一半以上都不是好事!

我建議是,先別揭露你是部落客的身份,進去之後,看看情形再說。

最好是等到在公司裡面站穩了,同事的交情也建立了,主管也都交關過了,大家都還蠻喜歡你的,這時候,整理好部落格、臉書、粉絲團的內容,將不妥的文字刪除之後,偷偷的告訴你隔壁的同事:「其實我有在寫部落格」、「其實我的粉絲人數還不少」,過了一天,公司有一半的人就會成功得知:

「XXX就在我們公司!」

「她就坐在那個角落第二個位子!」

「是那個部門的!」

然後,說不定有機會,你被其他主管看到,就這樣被跨部門的拔擢,甚至被跨層級的拔擢(譬如從小主任直接昇到董事長室裡面當特助、或新事業發展部之類的)。

一切,都從「不說」開始。

慢慢的,找到機會,再告訴同事也不遲。

能夠「做自己」的工作,讓自己愈做愈有自信、愈散發自信魅力的工作,實在不多。

如果你找不到這樣的工作,那麼,你可以考慮,當一個全職或兼職的「部落客」。

部落客每天被看到,被讀者歡呼和鼓勵,如果還可以賺錢,尤其是達到「月收入十萬」,那真是一個「好自在的工作」!

Mr.6x專家服務的研究部同仁為了籌備這一堂「部落客課程」,在我的領導下,以十位真實的成功部落客為樣板,以我自己對部落客的了解,深度分析這十位,從最初的一開始,一直到一直到後來,他的收入,是怎麼成長的?他的收入來源,各是在哪兒?。

這堂「部落客課程」會教大家,部落客的「漸進式」的獲利模式,從一個月四萬 (只有月薪),到五萬、七萬、九萬、然後跨過10萬門檻。他們「加薪」得比一般上班族還要快得太多了,他們開了一個部落格以後幾年內就取代了上班薪水,超過它,變成月收入10萬。

由我來說明講解,要如何將這些成功案例,複製在一般人的身上?

這堂課程叫做「10個成功部落客如何靠部落格達到月收入10萬元,實際成功案例分析」,和以前所有的部落客課程相比,這次我們開的課程有以下不同之處:

一、我們只介紹從零開始的素人部落客:一開始我們要先定義部落客,這些已經本身是知名作家、或是常上電視,還是已是美女帥哥藝人者,並不會在我們分享的內容內。也就是說這10位部落客個個都是「一般人」,所以他們怎麼「寫出財源」也是值得所有一般上班族參考的。

二、我們會介紹總共20種以上的獲利方式:在這次的案例中,我們會分享非常多元化的獲利方式,10位部客的案例分享,裡面卻含20種以上的獲利方式,可以讓新銳部落客們作為參考。

三、會提供符合現實狀況的建議給你:你會問,部落客真的賺這麼多錢嗎?告訴你,這10位部落客都不只是賺偶爾幾篇稿子而已,因此,如果你能成為其中一位,絕對不是偶爾幾千元、一兩萬這樣而已,這些部落客都是已經達到令人羨慕的收入的。這堂課,由Mr.6自己來告訴你。

歡迎報名

(圖片來源:heebi9s.blogspot.com)

4 comments

  1. 我認為一開始剛進入一個環境先讓人們認識你再講你背後那些會比較好,畢竟你什麼都沒有就直接出現在這家公司的人們面前,又一副很多光環的樣子,這樣有時候雖然不是說他們不喜歡你,而是你已經把自己的位置預先放的太高,到時候其他人們用很高的角度觀察你,就麻煩了

    況且先讓人們認識你是從下面一路慢慢培養,再來觀察到你的背後成就那是不太相同的角度和過程

  2. 自己認為會加分的,不一定是面試官想聽的。不如多研究一下面試的公司,在面試時可以有更多有建設性的談話內容,如此他們會認為你是真的想進入他們公司貢獻一己之力。就算沒成功,但已留下好印象。事後的Thank You Note 再提到你有部落格。然後將面試官納入自己的CRM,我想這樣的病毒式傳播的效果會更好。當然啦,若是面試成功,作好版內文章的修飾後再曝光事一個不錯的建議。

迴響已關閉。