重新定義「開會」的意義:收集好多訊息,增你功力

今天分享一個自己對於「開會」的小小看法。

很多公司都有「開太多會」的問題,甚至有的說,他們之所以天天留到晚上一點,是因為早上都在「開會」,開到人家下班時間,才開始有空做自己的工作。

大部份的上班族都認同,很多時候,開會真的是浪費時間。

但有些會,就是一定得開。

一定得開的會,一天總有兩三個。

很長。

很悶。

很煩。

我一直是很討厭開會的人,坐立不安,但後來我領悟到開會這件無法避免的討厭事的「另一個意義」,當我終於開始用新的方法開會以後,我開始enjoy喜歡上開會。

怎麼弄的?

我們都以為,開會是在交換某些訊息,或單方面聽取某些訊息?

不,開會的意義,往往也是做某種「收集」,收集素材、收集意見、收集近況……而且在說話者的言談之中,你甚至還收集到一些靈感、收集到一些點子、收集到一些智慧……。

換句話說,開會,其實是在提升自己的功力,你開會開多了,功力是會增進的。

我才發現,在那之前,我其實「不會」開會。

而自從我「學會」開會,屁股一坐,筆記本攤開,我首先會先在筆記本中間偏右處,畫一條直直的直線,從頁頭畫到頁底。

將一頁切成兩半。

然後,左半邊,寫著會議的記錄。

右半邊,則寫著從這會議所得到的其他感想,包括看到老闆一排黃乎乎的牙齒就想到我該洗牙了,也聽到他們提到其他廠商怎麼做激起了我某個點子,或者聽到某個人說到一句很有趣的名言……以上我都趕快記下來。

你坐在座位上,鮮少有這麼多的「input」。

這樣一來,我就喜歡開會了。

開會的時候,我可以提升自己。

開會的時候,好像在練功一樣。

如果開會是一件無法避免的事,那麼我們就應該將開會重新定義。

從那時候起,我們才學會開會。

它一定有它的好處的,相信我,它一定有的。

後記:

想申請海外工作的亞洲人,往往第一個碰到的問題就是「開會」

因為,往往就在「面試」的時候,就已經開始開了你和對方的「第一場會」

可怕的是,歐美開會的要求和在亞洲非常的不一樣,亞洲人來到歐美會議室,常常啞口無言。不只是語言問題,更大的是文化問題。

所以,當你「第一場會」就是那麼重要的面試,你該如何在英語有限的情況下依然在跨海的面試上有機會獲勝?

你要怎麼準備Skype面試?

什麼是Peer Interview?

Mr.6x研究團隊繼續的研究國外工作的可能性,這是一個長久的研究過程,而我們很高興我們有了一些案例(五個),而這五個初步的案例,其中兩位都有跨海面試的成功經驗,基本上都是在台灣到美國之間,幾乎不是經過「移民」或「留學」,就直接跳到美國去工作(請見課程內容)。我們抱著分享的心情,繼續研究這樣的可能性,為更多的人,找尋完全不一樣的生活地點。Mr.6x研究部即將分享這些成果,並由我本人親自描述,教大家在國外工作的眉眉角角──

歡迎參加《5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作》,這堂課已經完成研究,相當令人期待。

主題:5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作
時間:3月27日(三)晚上7:00~9:00
地點:台北市捷運南京東路站附近(待通知)
備註:因場地因素位子有限,歡迎儘快報名

經過我們研究與分析透徹,這五個案例會告訴你:

一、從夢想到出國怎麼辦到的:A、B、C、D、E五位台灣人,是怎麼從夢想到出國?什麼機運?什麼能力?總共需要花多少錢?

二、從出國到繼續工作怎麼做到的:出國之後,他們發生了什麼事:他們做了什麼事情,以致可以繼續留在美國或加拿大工作?

三、依他們對美國加拿大的了解可以給台灣上班族的建議:如果還能重來一次,他們對台灣的上班族有什麼建議?他們會直接分享三點建議,未來如果可以的話,也許還可以介紹你們認識,幫忙做一些什麼的。

謝謝我和同事的幾乎所有的朋友皆仍然待在北美洲地區,因此,這次動員我們好幾個人的人脈,找來了「5個」有趣的真實案例,而這5個案例A、B、C、D、E,我們會作深度的研究,提供你做為參考。

這場難得的課,因場地因素位子有限,歡迎儘早報名訂位

(圖片來源:organizedactions.com)