怎麼換公司都換不到適合自己的工作文化,或許該是「出走」的時候了

以下是實際的故事。

有一個ABC朋友,從國外回台灣工作,她告訴我,剛進這份工作很高興,它是那種比較小的外商,辦公室並不輸美國,她的隔間座位和美國的差不多寬敞,她的公司也有食物可吃,她也不需要打卡,橫看豎看都是非常正點的工作。

但後來,她才發現,這公司裡面存在一些問題。

不是硬體設備的問題,而是「人」的問題。

她告訴我們她的那位女主管有個習慣,每次出門拜訪客戶,逕自走入到電梯裡,她趕進去,就被電梯夾到。

後來她學會了,主管溜進電梯,她連忙按「下」鈕,讓電梯門保持開敞,讓自己走進去,不被夾到。

但有一次,她主管進電梯門,她還來不及去按「下」鈕,電梯門就自己關了,然後她主管就自己下樓去了。

反正不等她就是了。

記得她描述這件事時,我們全桌朋友哈哈大笑,笑到眼淚都流出來了!

我們都覺得這是一件小事,但她卻覺得完全侵犯到她的領域,或許只有她當事人才能感受這種被「侮辱」的感覺,她一直不斷的說:「在國外,這種是基本禮貌,是吧?」

「不管你是哪種主管,都會有的禮貌,是吧?」

幾個月後,她就離職了,又換到另一家外商,這次她的直屬上司是個男主管,也是業務工作,常常出門。

沒多久又聽見她在分享新工作的「問題」,她說,因為主管要求很多,常被盯被念,有一次,到了樓下,她發現,她們好像有一份文件沒有帶齊!

這個東西並不是她負責,她主管會帶,但她這時候竟然選擇「不告訴他」。

為什麼?她問自己。

因為,告訴主管他忘了帶東西,只會挨他的罵。雖然明明是她主管沒帶的,她主管一定會賴在她身上,全部都賴在她身上,叫她要記得帶東帶西的,因為她心裡還沒準備好,所以她決定先準備好,等到主管發現以後,說不定、說不定,不會罵我?

在這樣的工作文化久了,她發現,自己不再做「正確的事」,而總是選擇一個「不會被罵的事」。

慘的是,那次,她自己忘了帶大衣。

外面已經是低於10度的濕冷天氣,自動門一開,她打了一個哆嗦;她準備和老闆說,不好意思我要上去拿外套!但她也決定不要。

「你冷嗎?」男主管問她。

「不冷,不冷。」她說,極力克制自己的哆嗦。她不知道為什麼會變成這樣。

這件事情讓她領悟到,如果為這麼小的事情都要傷神,她實在不應該繼續待在這個地方。

她後來連續換了三個工作,最後,她告訴我們,沒辦法了。

很多很多的「小事」,她受不了。

所以,她走了。

她回到國外,隨便找一個工作,她都覺得ok。她這樣說的。

另一個朋友評述,「原來,讓一個人進入一家公司的,是那些『大願景』,而讓她離開的,卻往往是『小事情』。」

這些小事情,別人問,問不上來。

一開始,也可以忍耐,視而不見。

但久後,就發現,這些事情不斷的在刺激自己,而雖然是小事如「拿外套」,卻一點辦法也沒有,再繼續待下去,是對不起自己的智慧。

後來我發現,這有可能是那位朋友自己的問題。所謂「可憐之人必有可恨之處」,她為何「運氣」這麼好,會連續碰到這麼多奇怪的爛主管,以致於工作怎麼換,都換不出如來佛的手掌心?這位ABC朋友是標準的美式女孩,講話直接,相當衝,對女主管來說是一種威脅,對男主管來說也非一般部屬那樣,或許,主管們一看到她,心中都已經打了一個「叉」,當然處處都給她難看。

當她離開台北,我們沒有勸她回來。

我知道,她不適合此處,不過,世上一定有某個地方,她可以完全揮灑開來。

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所以,怎麼換公司都換不到適合自己的工作文化,怎麼辦?

答案:檢討一下自己,加強實力。

如果已經做過仍然無法改變?

答案:那麼,出國去!

這就是為何Mr.6x專家課程推出《5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作》,這堂課已經完成研究,相當令人期待。

我們期待講給需要的人聽,或許大部份上班族從來沒有想過離開家鄉到美國,沒關係,不過,有些人覺得自己的工作不太順利、換來換去都不順利,好像自己一直哪裡有問題?

或許,你真的應該和那位女性朋友一樣,原因是因為你不適合這個地方。

尤其你自視有實力、有拚勁,就是不喜歡這裡的「工作文化」,希望「跳」出去,一「跳」就「跳到美國」去工作,那你可以來看看。

上班族若有機會到美國,我們需要「直接就在美國工作」,不想念個什麼MBA,或是到美國加拿大「度假打工」之類。因此,這堂課希望探討的是「非留學」(要花錢和時間)、「非移民」(要花更多錢)的方法──我們會介紹直接到美國工作的實際案例,不需要花費移民這麼勞民傷財的成本,也不需要找理由當「老學生」,竟然可以直接到國外去工作!

主題:5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作
地點:台北市捷運南京東路站附近(待通知)
日期:2月27日(三)晚上7:00~9:00,共2小時整包括五個案例說明與分析

經過我們研究與分析透徹,這五個案例會告訴你:

一、從夢想到出國怎麼辦到的:A、B、C、D、E五位台灣人,是怎麼從夢想到出國?什麼機運?什麼能力?總共需要花多少錢?

二、從出國到繼續工作怎麼做到的:出國之後,他們發生了什麼事:他們做了什麼事情,以致可以繼續留在美國或加拿大工作?

三、依他們對美國加拿大的了解可以給台灣上班族的建議:如果還能重來一次,他們對台灣的上班族有什麼建議?他們會直接分享三點建議,未來如果可以的話,也許還可以介紹你們認識,幫忙做一些什麼的。

謝謝我和同事的幾乎所有的朋友皆仍然待在北美洲地區,因此,這次動員我們好幾個人的人脈,找來了「5個」有趣的真實案例,而這5個案例A、B、C、D、E,我們會作深度的研究,提供你做為參考。

這場難得的課,就在過年之後,位子有限,歡迎儘早報名訂位

(圖片來源:cdn.blisstree.com)

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