誰說台灣人特別喜愛創業、不愛上班,應該是因為「逼不得已」?

(本文由Mr.6團隊行銷人員撰寫,不代表Mr.6觀點, 圖片來源:manginwu)

郭台銘曾這樣說:「台灣有很多年輕人,以開咖啡廳為滿足,這樣的想法有些不可思議。」

他的意思是,台灣的年輕人不要有島國思維,應該向外走出去,創造更多好像李開復這樣的企業家、高階經理人。

儘管此話題已退燒許久,這句話卻在我出了社會打滾幾年後,時不時在我心中迴盪。因為同樣身為七年級年輕人的我,深深體會到我們所處的社會已面臨巨大的變遷。

今日網路世界蓬勃發展,好似人人都有機會在舞台上大顯身手,但事實上,郭董不知的是,社會環境所提供的條件卻大不如前!

企業環境也大不如前!

薪資倒退、窮忙族(Working Poor)遽增、M型社會擴大等,都是這個世代所面臨的嚴峻考驗。當大家寧願當高級外勞尋求往外發展的機會時,選擇在台灣這塊家園打拼的年輕人,不是被父母要求去考公務員便是進入血汗工廠被企業剝削……。

你認為你終有一天會變成「李開復」嗎?

誰「等」得到自己變成李開復的那一天?

當我們常看到媒體在崇尚「台灣人的創業精神」, 80%以上的登記企業都是中小企業,滿街都是新創的小攤、小服飾、小飲料店…還有郭董口中的小小「咖啡廳」,好像大家有志一同要創業?有沒有人想過,台灣人為什麼這麼愛「開咖啡廳」?

有沒有人想過,為什麼台灣這麼多人「以開咖啡廳為滿足」?

事實上,或許是因為──「逼不得已」

是不是因為企業一直都沒有提供很好的環境?(和日本與新加坡比)

是不是因為薪資一直都沒有被公平的發給?(和歐美相比)

是不是對專業經理人沒有提供該有的空間或雅量,以致於升遷管道到了某個層級之上就嘎然終止?

所以,上班族都必須「出走」,去開自己的咖啡店?

我覺得,好消息是,至少,這裡的上班族是不甘於「屈服現實」的。

此處(企業體制)不留爺,自有留爺處(咖啡廳)。

這,就是「台灣人愛創業」的新解,或許,這才是真實的情形、真實的我們

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不過,想開一間成功的店,不能只靠一股熱情與理想,其中有多少眉眉角角要注意,不僅要有頭腦抓住顧客的心還要有能耐獲利經營,這創業過程的辛酸血淚絕不是我們外人可以站在外面就什麼都懂的。

就算是咖啡店,也有「一流」與「不入流」的差別。

要開,就開「一流」的店。

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(本文由Mr.6團隊行銷人員撰寫,不代表Mr.6觀點, 圖片來源:manginwu)

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