「紫松鼠」求職新理論,如何符合每間企業的特殊需求?
上星期有人在美國賓州發現「紫松鼠」,松鼠竟然是「紫色」的?引來環境專家的關切,有人說這是松鼠中毒,有人說是基因突變,還沒查出是什麼原因。
不過,我卻猜想,這會不會是某一本書的行銷手法?(若是,這週可能就會揭曉了)先前有一位Google的徵才主管,剛好在今年一月,出版了一本新書,書名就叫做《紫松鼠》(Purple Squirrel,新聞請見這裡)。大家知道之前有人喊出「紫牛」,紫色是特別的,這位徵才經驗專家,喊出了這個新字「紫松鼠」,是要教大家一個求職關鍵──
這位專家的「紫松鼠」理論是,大部份的雇主,由於他們公司的特別需要,他們想找的人才,在人才市場上其實都是「不存在」的;獵頭公司要一邊說服雇主「別這麼挑,找不到的」,一邊也要想辦法找到這隻「紫松鼠」!不過,大部份的求職者不知道這一點,大部份的求職者至今仍是用「同樣的方式」在投履歷表,沒時間也沒自信,讓自己變成一隻「紫松鼠」!
這本書,就是教你怎麼變成「紫松鼠」,亞洲這邊不知道何時會出翻譯本,大家再趕快去買來看吧。
不過,我對所謂「紫松鼠」,有一個特別的看法。雖然還沒看過這本書,不過想藉此機會發表一下自己的看法,我認為,大家最可以馬上做、馬上變成「紫松鼠」的關鍵,在於我們小時候都聽過的一句話──
這週末逛街,聽到一位家長在和她小學的孩子談到「一技之長」的重要,小朋友嗯嗯嗯的聽著,在她的小小世界裡,她所看到的一技之長,應該就是目前在學的鋼琴啦、心算啦、英文朗讀啦、油畫啦……。
想起自己小時候,受到家裡與老師的啟發,字寫得很漂亮;那是在我十歲的時候,還得過台北市的獎,我的老師除了一般手寫字,也教我畫「藝術字」,那時候的海報字是自己畫的,不是用印的,十歲的我,拿著尺、圓規、鉛筆和彩色筆,就可以畫出很漂亮的藝術字,漂亮到我還被借調到隔壁班,來幫忙他們做海報。
我還記得那個隔壁班的老師,是這樣告訴其他小朋友的:「你們多學學他!」
我如沐春風,享受著,只見這位隔壁班老師繼續說:
「這麼會畫字,一技之長,以後餓不死!」
那時候我還不太理解,不過,我心中覺得有點怪怪的,很顯然,畫字是一個我沒預期的「專長」,考試不會考藝術字,升學也不必藝術字,但這位老師竟說我可以拿這個來「餓不死」?真的嗎?聽起來好像是稱讚,又好像不是稱讚,我當下是覺得怪怪的。
第二次聽到「一技之長」,我已經25歲,人在美國矽谷,研究所剛剛畢業。
我從來不想當記者,只是對人特別有興趣;我開始寫書,就從「訪問」人開始;這一次,我來到矽谷一位前輩家中,訪問他,訪完之後,他對著他的孩子說了一句我永遠記得的話:
「你看看,你們都要學學他(就是我),有一個『一技之長』,以後不會餓死!」
這句話聽來好熟悉!我想起小時候畫藝術字那位隔壁班老師說的話,我大概確定,這句話雖然沒有諷刺意味在裡頭,但絕對不是一句值得我高興的稱讚話,因為,這些「一技之長」並不是我的專業,我不可能靠這些「一技之長」來過日子,這些只是暫時的興趣,頂多賺賺「外快」罷了,我應該專注在我的專業。
那,什麼是我的專業?
這個注重專業的年代,什麼是我的「專業」呢?
後來我回到家鄉,開始的幾份工作,都會碰到「翻譯」,有一位主管是這樣「稱讚」我的:你懂科技,又會寫作,又很會英文,有這麼多「一技之長」,不怕餓死!
再聽到這句話,我終於真正的了解了這個產業的生態,我知道,那時候我真是「多才多藝」,我都在做「翻譯」;不過,如果沒有機會做這件事,我怎麼能在老闆面前這麼出鋒頭,受到很多人的注意,也讓自己更有信心!
也讓自己更知道,「專業」根本是狗屁,在現代要變成一隻「紫松鼠」,每家公司都這麼不一樣,你的專業,來不及應付到所有公司的特殊需求。當然,很多人是帶著專業在找工作的,有些人是設計師,專業就是設計;有些人是軟體工程師,專業就是寫程式;有些人是精算師、律師、會計師……專業就不必多說了,不過,市面上有更多更多也不錯的工作機會,並不是在徵求「專業」的人才,而是徵求「合適」的人才,而這些工作機會,求職的競爭者也特別特別的多,大部份的求職者的出身,都是「社會系」、「歷史系」…來面試也都承認自己「不想做這個」,裡面很多人在轉職中,所謂「專業」的定義,似乎不斷的在變動中,這時候,你還真的想去追求什麼專業嗎?
撇開專業,看到現實──
然後,看到自己的特色,就會發現,我們自己都有不錯的「一技之長」,到最後,我們雖然都不是「做那個」,那些專長就好像只能當興趣?不過,這些興趣,這些「一技之長」,在兒時的時候,就讓我們和別人不太一樣了,給了我們稱讚,也給了我們很多很多的信心。
我們應該繼續下去這些「一技之長」,讓它變成最好的綠葉,襯托你這朵紅花;當我們到了工作場所,因為有這些「一技之長」,我們有機會交比較多的朋友,做比較多不一樣的事,讓其他人更看到我們,也就更能在這個「通才」的環境中,爬得更快,升得更高。一技之長,在面試的時候是說不上來的!但你所散發出的那種氣味,你就已經是一隻「紫松鼠」了。
我心中的「紫松鼠」定義,其實就是一隻充滿信心的松鼠,它的外表或許不是紫色的,但它的內心是;這樣一來,牠一直會散發出很強烈的色彩,誰都會注意得到。
雖然沒有將一技之長變成職業,但是當然人際關系的利器也是不錯,不然就宅了!
Do things you are good at; do the things that you are passionate about, you will succeed! That is the point!
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好一個紫松鼠
我想要成為企業最合適的人才
一定要先了解他們需要什麼
而且對於該公司非常感興趣吧
不要怕作事,要怕沒事作。專長有時反而變陪襯(高層專精”自認”時),適時變色去作別的事。
企業用人多半還是脫離不了”人性” , 你得散發出積極的求職態度(至少也要裝得很像) , 如果 “外表” 看起來符合那個職項 那肯定就能加分, 但這些都不是重點 重點是我們的心態 到底是選擇一份志向? 還是只是選擇一份工作?
這句說的好「也讓自己更知道,「專業」根本是狗屁,在現代要變成一隻「紫松鼠」,每家公司都這麼不一樣,你的專業,來不及應付到所有公司的特殊需求。 」
雖然企業是找自己需要的人才
但當他用你之後突然需要你其他的才能時
他會覺得他挖到寶了~
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