徵才招聘奇招：MIT教授靠圖書館的書，Mr.6靠本週五的網路創業小聚

這個星期五，台灣網路界最重要的推手之一《數位時代》即將舉辦「2011創業小聚年會」，主題是聚才、聚智、聚焦，一整天的活動，國際級的演講陣容，還有大家都聽過的幾間這邊的成功創業公司的上台分享。最重要的是，當場，一定有很多很多的網路創業者，或對網路創業有興趣的相關人士到場，因此Mr.6團隊特別商量到一個「攤位」，請各位讀者如果認為自己有一些創業的熱情，但還沒有創業的「資源」，或是還想多學習網路，或是想從現在的行業跳到「網路界」開始工作的？一定要來到我們的攤位。

為什麼？

先講講最近看到的一篇有趣的文章，這篇文章在上星期於美國網路界引起廣大迴響──

一位剛過世的MIT麻省理工學院的教授Jerome Lettvin（如上圖），想到一個超有趣的方法來「招聘」研究生。教授就和一般的企業或雇主，碰到要招聘研究生，除了徵才網站或校園的公告欄相當有效之外，他當然還希望能想一想還有沒有其他「怪招」，能幫助他找到別人找不到的瑰寶？

這是每一個招聘者的心目中的共同願望，而教授平常忙著做研究，實在也沒太多時間招聘，所以，他還真的想到以下這著奇招──

他跑到圖書館，借了一大堆和他研究相關的「書」。注意，這些書應該都不是一般人會想去讀的，一定是研究相當高深的人才會有興趣，這是MIT麻省理工學院的圖書館，除了學生之外，還有來自各地的年輕學者、暫駐的講師、或交換的學生，大部份的人，不會看到教授的招聘啟事，但是會去借教授所借的書。

所以呢，這是什麼意思？

這位教授就這樣借了一大堆他會看的書，然後，堆積在他的小小辦公室裡，他不看這些書，就「等」，等什麼？等著圖書館跑來找他，告訴他：「有學生要借了！」這時候他就會跑去圖書館，親自見到這個學生，除了將書交給學生，也邀約他來面試一下，成為這位教授的研究生。

我想，不只是「徵才」，所有的人其實一直都在尋尋覓覓，想找到另一邊的「某種人」，常常這些「某種人」，只是另一個自己，擁有和自己相似的理想、類似的靈魂。現在，我們就像這位MIT教授，來到了創業家聚集的數位時代創業小聚，Mr.6的部落格這邊一直都支持也熱愛著網路創業家，但一直都不是、也沒有錢、來當創業家的支持者、投資者，不過，我們自己的創業故事值得分享，最重要的是，在我們的下一步，需要創業家來一起，因此我們廣邀天下英雄過來，有以下幾種方式，在您工作/就學之餘，可以一同參與Mr.6團隊的努力：

一、成為Mr.6網路顧問：廣邀網路人一起挑戰「行銷」極限，可兼職，有給薪。

二、成為Mr.6網路研究作者/部落格寫手：和Mr.6一起寫部落格，全職兼職皆可，有給薪。

三、成為Mr.6的合夥創業家：加入Mr.6 Super Early Stage超早期投資計畫一起創業。

現在，Mr.6不再是「一個人」，而是一個「菁英團隊」，而這個團隊一定還要再更成長，Mr.6團隊負責協助大企業、中企業、小企業在網路上作各式各樣的推廣，讓各行各業的品牌的優良特性，輕輕鬆鬆傳遍世界各個角落，也永遠會繼續做這個，挑戰更高的極限。我們還沒做到最好，但我們一定要一個月比一個月更進步；我們要把網路的最新趨勢行銷實作更努力的發想、策畫、執行，協助各行各業的商品強調大家的特色，精準的，送進，每個目標客戶的，心裡！

我們認為：網路的潛力, 只用上5%而已！

我們歡呼：何其有幸, 生長在這個充滿機會的時代！

我們使命：挑戰不可能, 創造最新型態網路行銷！

我們就是：下一支網路爆紅原子彈！

喊完了，接下來我們回去工作，週五讓我們在《數位時代》的創業小聚相見；我們這次沒有任何上台活動，但會有人在攤位上，經過時，有空的話再請默默和我們說聲「Hi」囉。