成功的行銷活動,只需小小創意?宣佈1萬元現金徵求給企業的創意
做愈多行銷,愈瞭解到,最成功的行銷活動,往往是出自於一個很「簡單的概念」,而那個簡單的概念,往往又只是剎那一個「小小的創意」。
這星期看到一篇不起眼的報導,它是在說英國一個小鎮有間「圖書館」,叫Stony Stratford Library,政府可能因為市區重建,打算在幾個月後將它「拆了」!於是,有一些人士,竟然在這星期三到星期六之間辦了一場「沒書活動」(Wot No Books)。
圖書館不都一大堆書嗎?什麼叫做「沒書活動」?
原來,這間圖書館「存亡危機」,大概是要被拆掉,或是政府要收回之類的,於是就有人辦了這場活動,要所有的鎮民,儘快在這星期三到星期六之間,將這間圖書館的「所有書」通通「借回家看」!圖書館本來就有限制每人只能同時借15本書,而且只能借一星期,所以大家要儘量多找家人、多找朋友、連家裡乳臭未乾的小子只要可以辦圖書卡的都儘量多來辦卡,每個人都盡量借走15本書。
然後呢?
然後,等到這星期六,他們會找記者去拜訪圖書館,在館內舉辦一場「記者會」,見證有多少書被借走?透過這樣的視覺震撼,來傳達鎮民對此圖書館的「仰賴」!雖然這是一場非常小的活動,他們的facebook粉絲專頁也沒幾隻小貓,但裡面的回應可看出鎮民相當認真的在玩這個活動,有人說,他昨天已經去借書了,他已經看到書櫃上出現大量的空位,顯見已有效果。但,這種創意,大概也是在這家圖書館快要死之前才被激發出來吧!
不過,有些企業顯然已經發現,創意依舊是行銷的本源,好的創意不一定可以創業成功,但有很大機會可以創造出驚人的網路行銷效果。所以,之前才在網路界創下「野火行銷」名號的酒廠「Smirnoff」,幾個月前再次舉辦了一場行銷活動──
這場活動叫「Smirnoff Nightlife Exchange Project」,就翻成「夜店交流專案」,他們號召全球喜歡夜店的夜店咖們,想一想有什麼有趣的夜店「玩法」?後來共有1萬8千人線上參與此「投稿」活動,來自14個國家,總共收到了高達3萬3千件的瘋狂點子。我想,與其說它是行銷活動,不如說它是一個「吸點子」的活動,等到吸到好點子,再依該點子辦一場活動。由於上次在網路上的大成功,Smirnoff今年打算投資兩倍多的網路預算,辦這樣的活動,靠這些「點子」想再打出一場成效!舉例來說,那個「夜店交流專案」其中一個點子,他們辦在倫敦的夜店,讓每個夜店的男女,都戴上一個內嵌有RFID貼紙的腕環,這個腕環不只像一般夜店腕環只會發出光芒,它還可以讓他們在該夜店的各個角落,「嗶一下」之後,自動貼到facebook的塗鴉牆,一方面告訴其他朋友他們在哪裡,另一方面也讓在場的陌生男女可能可以知道他們是誰(這些需要再另外開發)。
有趣的是,絕不是只有最大型的企業才能向網友邀集創意,如果你只是中小企業,那麼你還是可以向其他地方邀集創意,譬如這篇報導介紹有一間專賣精美廚具的小公司,有客戶主動來問,希望他們設計一些關於「耶誕節」的廚具,但,這個老闆想破了頭,也想不出太好的點子,要怎麼設計這款廚具?怎麼辦?
這位女老闆聰明,竟跑去找當地的一間以商學著名的學校University’s Lundquist College of Business,在大四的一堂課裡,成為兩組學生的「期末報告」。這些學生幫他想了很多點子,她使用其中一個點子,做出了一種特別的測量湯匙(如上圖),結果,前年果然就讓這間公司出品的商品在雜誌上被提及,去年又再次被另一位專家指名看好!
企業是需要創意的!
因此,我想來做一個實驗,1月28日的「Mr.6團隊過年前行銷報告會」,我們打算說服講師們將講師費捐出來,做成一個「創意獎」,獎金新台幣1萬元整,當場由觀眾投票,得到最多票數的那一位,就可以將1萬元整帶回家。而這個小小的創意獎的題目很簡單──
「想想看,還可以提供給企業哪一種創新服務,可以有效的幫助企業?」
不一定要在facebook上,也可以是手機平台、iPad、電視、實體活動…也不一定要和「行銷」相關!可以是店面布置、甚至三節禮品服務……在你的過去經歷裡,無論你自己就在企業,或是從旁邊觀察,或是在服務其他企業的過程中,有沒有發現或想到哪個「創意」,可以改變現在,創造更高的效益?
如果你有點子,請將此點子大約寫下,然後填寫這張表單報名你的點子!當場會將點子公佈,請全場一百多位來賓投票(當天位子目前設定120位)。
行銷的目的是”吸引眼球“,只有非凡的點子才能辦到,有趣、簡單是一定要的,而符合主題,又要保證有趣簡單,這就是需要很有創意的人了,眼珠子一轉,一萬元到你手中了…哈哈哈
精彩團購每一天: t.popbuzz.cc
讓人願意提交創意是一個難度, 選出一個好的創意又是一個難度.
办一个有奖的活动吸创意也是个很好的手段啊。
想想看,還可以提供給企業哪一種創新服務,可以有效的幫助企業?
反过来看看。
想想看,你自己帖子裡說的要讓講師將錢捐出來.我相信有些講師肯定不願意…
企業現在的很大的誤區就是忽視自己員工的價值,創新全部對外,可否出一個對內的創新呢?浙江台州的一家企業每年元旦上班後的幾天內所有高層領導都會整齊在廠區鞠躬迎接員工新年上班.加上媒體的宣傳,本不知名的企業現在被大陸傳承了一種口碑文化。
有時候創意只是一個點子,長久的行銷還是得靠有意義的活動.企業何不與員工同樂呢.
感謝版主分享^^
又學到一招囉@@
原來還有吸點子這招
關於吸點子,打從念大學時期,老師要求學生交報告,提出很多開放性問題,其實就是這種行銷手法的落實,只是不屬於行銷個案,而是一種投機的壓榨手段。
出了社會,有些企業要求筆試,也是以開放性問題,來謀奪求職者的創意!
感謝版主分享!
太有才了