昨天，某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈，有一個30歲以下的年輕員工，即將榮升「董事長特助」！

大家議論紛紛，聽說此人不是老闆的兒子，也不是什麼突然空降的美女，而是一位你我他平常一起工作的平輩同事。聽說，聽說，總之，大家七嘴八舌猜出了四位可能是這位「董事長特助」的人選。

結果出爐了！那個新特助，真的就是四位其中一位。

重點來了──

我們先不提那一位幸運兒的特色為何，先來談談另外三位「沒中的」。

這三位「沒中的」其中一位，29歲，是擁有外國回來超高學歷的「菁英份子」。

第二位，32歲，是擁有超強人氣、超nice、大家都喜歡也尊敬的「ＥＱ王」。

第三位，26歲，則是年輕卻成功完成大任、每個主管都想當他伯樂的「千里馬」。

以上三位都「沒中」，沒有被選為特助，回到自己原本的位子上繼續奮鬥。

那，請問是誰被選為特助？

到底是哪一種人可能可以同時「擊敗」了菁英份子、ＥＱ王、千里馬？

每一位大老闆，其實都在找「那個人」，他們的雷達正在尋找的，絕不是一個只是有學歷或語言能力或表現特佳者。

他們找的，是一個既年輕，又有這個年紀絕沒有的某一種「程度」者。

這程度，讓老闆覺得，你可以聽懂老闆，甚至指引老闆、老闆的公司、老闆的事業。

換句話說，老闆正在尋找的「那個人」，是一個聽得懂他的人。

這程度，叫做「格局」。

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這時候，你若有更高的「格局」，你所說出來的、寫出來的、思考的、談到的，都會立刻「超群」、超脫其他競爭者。

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同事的兒子一路都是資優生，每次在聊起親子話題時，大家總是語多褒揚、面露欽羨之情。我知道她兒子今年剛考完學測，在茶水間遇到她時，特別關心了一下。

「妳家那個建中生考得如何啊？ 妳現在終於可以鬆一口氣了吧。」

「考得還不錯啦，可是他考完，我一顆心還是提在那，你不知道考完之後的推甄才是重頭戲，像他和同學一考完馬上去搶報口語練習班』。」

「什麼！建中生也要上口語練習班?」

「因為要申請學校，口試部份要上台報告和介紹自己啊，像兒子社團的學長一心想唸醫學院，去年學測考滿級分，但是口試時竟被刷下來」。

是啊，上台講話真的不是一件容易的事！而且這種生死立判的口試，只能在很短的時間內表現自己，更是出錯不得。

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第二堂課「愛情學分」，讓你快速清楚愛情裡相處的模式和衝突的來源渴望談戀愛！但為何總在愛情裡千瘡百孔？哪些是兩性關係中６大致命傷的對話？戒掉缺乏愛情安全感的魔咒，確認你的Mr.Right，下一步，轉角遇到愛！。

Amy手肘撐著已經酒醺漲紅的臉蛋，眼睛迷濛、還掛著未乾的淚，十分哀怨地問我：「為什麼他說對我們的關係很挫折？我什麼都聽他的耶！」

「他昨晚喝醉了回來，我們大吵一架。他說只不過是幫離職同事餞別，氣我為何不信任他，我氣他為何沒想到我會擔心…。吵到最後，他蹦出一句：分手好了。」

愛情關係就像跳華爾滋，你進我退，不過是一種彼此妥協的藝術。Amy在這3年間換了2個男朋友，平均每段愛情只維持5個月。

「人家都說在愛情裡吃過虧，下一段感情就會更好，但為何我還是磕磕碰碰？」Amy滑下連串淚珠。

愛情有保鮮期嗎？當然有。

那保鮮期過後，就得跟愛情說掰掰嗎?

「那得看你如何經營？如果把愛情當一門學分來看，是得花心思去練功的。只要知己知彼，只要理解到不同性格的人，在遇到挫折或吵架時會有不同的反應，就能在偶而緊繃的關係中有技巧性地解除危機警報；但並不是見招拆招，胡亂對應，任由情緒失控釀成大災難。」

「誰能幫我上愛情學分的課啊？從失敗中去學習，淚流乾心淌血，代價太大了！」

Amy一飲而盡杯裡的紅酒。

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（圖片來源：Zach Dischner link）