「管透透反效理論」(Transparency Paradox):公司規定過度,反而「管不透」而讓員工生產力降低13% 2015 年 4 月 21 日 前陣子在富比士雜誌讀到一篇由哈佛大學助理教授Ethan S. Bernstein所做的研究,此研究已得到201 […]... 載入迴響中... 你必須登入才能發表留言。
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