健身教練透露「毅力」的祕訣：每次都做不一樣、不要重覆，持「多」以恆而不是持之以恆
幾年前，看到一個有趣但很重要的研究報告，這位研究生，以前曾任「健身教練」，當健身教練，肯定是看過好多好多的「客 […]...
澳洲75/35理論：75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」，但只有35%的主管知道自己需要變更好
最近看到一篇來自澳州的Centre for Workplace Leadership的研究，他們總共訪談高達2 […]...
愈難解的人生問題，愈指引了成功的方向：25歲青年創出全球最大的商務中心，原來只是為了「解決自己的問題」
想像，一間商務中心，或一間創業家的共同工作坊，裡面通常有幾間公司？ 在美國麻省理工學院旁邊有一間專門讓創業家與 […]...
公司不做的，我自己出來創業做：45歲老記者創立Storyful三年賺到三億財富的幕後故事
大家聽過News Corp在上個月買了一間社群新聞服務公司叫「Storyful」，買價高達3500萬美元（10 […]...
天才都是這樣思考的：別想太細，讓它「抽象」一點（舊文分享）
三年前曾引用過《科學美國人》一篇訪談，討論「剖析一個智者的大腦」，受訪問的是一位叫Daniel Tammet的 […]...
上班族應該務實的面對「做簡報」這件苦差事的「真相」
簡報是一個溝通的好方法，現在辦公室，無論是要表達你的點子、你的企畫、你的設計、你的分析、還是你的結案報告、甚至 […]...
設定目標應改為「一高一低」，比較不會「半途而廢」
最近看到一個有趣的個人目標設定的研究，刊在《Journal of Consumer Research》期刊。它 […]...
上班族年資愈高愈「自己和自己吃飯」，統整七月份Mr.6免費馬拉松講座，來這裡多多交流
（上圖為講座馬拉松No.10的現場照片） 上次中午在路上看到一位久不見的同學，我和他寒喧。 「中午吃了嗎？」我 […]...
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