健身教練透露「毅力」的祕訣:每次都做不一樣、不要重覆,持「多」以恆而不是持之以恆
幾年前,看到一個有趣但很重要的研究報告,這位研究生,以前曾任「健身教練」,當健身教練,肯定是看過好多好多的「客 […]...
澳洲75/35理論:75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」,但只有35%的主管知道自己需要變更好
最近看到一篇來自澳州的Centre for Workplace Leadership的研究,他們總共訪談高達2 […]...
愈難解的人生問題,愈指引了成功的方向:25歲青年創出全球最大的商務中心,原來只是為了「解決自己的問題」
想像,一間商務中心,或一間創業家的共同工作坊,裡面通常有幾間公司? 在美國麻省理工學院旁邊有一間專門讓創業家與 […]...
公司不做的,我自己出來創業做:45歲老記者創立Storyful三年賺到三億財富的幕後故事
大家聽過News Corp在上個月買了一間社群新聞服務公司叫「Storyful」,買價高達3500萬美元(10 […]...
天才都是這樣思考的:別想太細,讓它「抽象」一點(舊文分享)
三年前曾引用過《科學美國人》一篇訪談,討論「剖析一個智者的大腦」,受訪問的是一位叫Daniel Tammet的 […]...
上班族應該務實的面對「做簡報」這件苦差事的「真相」
簡報是一個溝通的好方法,現在辦公室,無論是要表達你的點子、你的企畫、你的設計、你的分析、還是你的結案報告、甚至 […]...
設定目標應改為「一高一低」,比較不會「半途而廢」
最近看到一個有趣的個人目標設定的研究,刊在《Journal of Consumer Research》期刊。它 […]...
上班族年資愈高愈「自己和自己吃飯」,統整七月份Mr.6免費馬拉松講座,來這裡多多交流
(上圖為講座馬拉松No.10的現場照片) 上次中午在路上看到一位久不見的同學,我和他寒喧。 「中午吃了嗎?」我 […]...
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