訂閱更多好文章,請按「讚」(Like):

推薦序:你在找貴人,貴人也在找你


August 6th, 2012, 目前有 5 則留言,

今日忙碌,特以最近寫的記得你22歲的眼神之推薦序分享給大家,祝一日愉快!

身為部落客,自己每天寫文章都來不及了,但卻好幾次,經由朋友轉寄,看到了鍾子偉先生的文章。我和他一樣,並不喜歡八股的說教文,而鍾先生的文章讓我特別容易下嚥,他總是以令我驚豔的角度,切入一些有趣的話題,讓職場的我每每咀嚼良久。

這也是我對鍾先生文章特別景仰的另一個原因,我和我的同學們曾在聚會中有過一個「32理論」,尤其是MBA畢業者,往往是在大約32歲左右會大放光明。為何是32歲?因為通常每個人在快到30歲前會有一段很緊張,那時候會更加速人生的規畫與進步,跨過30歲時,這些努力已經全數出盡,但生米還沒煮成熟飯,需要二~三年時間,也就是32歲的時候,職涯往往就會開始出現很好的轉機。

而鍾先生的人生的特殊之處,就是他竟然在28歲,也就是我們大家都才剛剛離開校園不久,就從哈佛MBA幾乎是直接出任了三麗鷗中國區總經理,到了29歲已是中國三麗鷗大中華區總經理!

怎麼做到的?其實在他的著作中皆已提過,正是因為「貴人」之因素(詳見書內),這也是我想在推薦序中分享的重點,也是本書的精華──

我在讀書的時候就一直提醒自己,要想辦法累積人脈,以後會變成「貴人」,所以,我拚命的參加社團活動,去認識一些位居高層的科技企業家,我甚至為了認識人脈而去寫書,希望有一天,他們可以成為我的「貴人」。

後來我才發現,所謂「貴人」,並不完全是人脈運作來得到的

在職場裡,並不是有什麼「貴人命」才會遇見貴人,我發現,原來,貴人自己也一直在找尋「合適的人」;我們都以為貴人幫助了我們,其實我們也在幫助貴人

貴人會來找你,是因為你有「什麼」,他來求助,而你因為可以幫助他了,他就成為你的貴人了!

你到底要有什麼,貴人才願意來找呢?

順著以上邏輯,這問題可以變成,「你要具備什麼,才能『幫助』到你未來的貴人呢?」

尤其貴人的意思,就是比你高位、更多資源的人,當他要找幫助的時候,手上是有很多很多的選擇,所以,他找人的角度是要找到「合適」的人。你要怎麼在這麼多人之中脫穎而出,成為最能夠幫助這位貴人的「貴幫手」呢?

我分析鍾先生之所以獲得如此成功的職涯人生,不外乎是三點:

一、實力。

二、獨特。

三、時機。

我真正覺得,與眾不同的思考,可以讓你在正確的時刻,變成那個幾乎是唯一的人,也讓你在很多的場合可以多變、幫助到不一樣的貴人,而不再只是一個只靠蠻幹能力或無止境的努力來換取貴人一次「不小心的」青睞的投機份子。

這,是我從鍾先生那邊學習來的。

現在,這本可以讓你具備一切的書,就在你的眼前,請好好把握這個機會。


.

目前有5則留言

Page 1 of 1
  1. August 6, 2012 at 11:39 am ·

    13歲的故事很棒

  2. August 6, 2012 at 3:55 pm ·

    準備去買來看!!!

  3. August 6, 2012 at 8:17 pm ·

    馬上買來看

  4. August 6, 2012 at 10:23 pm ·

    很棒的分享,看看鐘先生的心得^^

  5. August 10, 2012 at 3:38 pm ·

    當貴人的貴幫手,這個觀點滿棒的!
    一般人應該很少從這個角度去想事情吧。


















Mr.6 簡介

Mr.6 本名劉威麟,作家,亦被公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手之一,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》於十年前預中多項科技應用之實現,並於2006年6月6日起,於個人部落格 Mr.6 - 趨勢.創業.網路.生活 發表了超過4300篇網站分析、科技趨勢、職場觀點文章,與Mr.6聯絡或邀請演講請歡迎來信 send.to.mr6@gmail.com

歡迎加入粉絲團