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無腦上級:部屬苦勸無效,得靠朋友一句話才OK


December 5th, 2016, 目前尚未有留言,

老史做到高階主管,沒事喜歡晚上和一群朋友群「喝兩杯」。他個性隨和,朋友一呼就來。

某天,又是一頓吃飯聚餐,老史的兒子剛好下課,他兒子當場問老史,爸,他真的好想好想參加那個加拿大交換學生的活動……。

「不行!」他爸說:「你怎麼又講了這件事了,我就說了,不行就是不行!」

「為什麼不行?」老史的孩子說:「你都沒有跟我解釋過,只是一直說不行………。」

這時候,倒是老史那一幫朋友在旁邊聽了,有興趣了。

「喂,老史,什麼加拿大交換學生啊?」

「是適合哪個年齡的?」

「學校推薦,才能去嗎?」

老史沒想到大家這麼有興趣,有點慌亂的一一回答了大家的問題。原來這是一個很特別的計畫,全部的中學生都可以報名,和加拿大一所特定的中學交流,每年暑假,短期兩個月。

據老史的兒子說,他已經求他老爸求了兩年了,他老爸死都不肯。現在中學都快要畢業,今年是「最後的機會」。

於是老史的兒子,太了解老爸,使出了一個「大絕招」──

那就是,在老爸的「朋友」面前提起這件事。

果然,化學效應產生了。

「老史,我想幫我兒子報看看!」另一個朋友老張說話了。

「老張,你兒子不是才小學嗎。」老史問。

「對啊,但這個活動太有趣了,我想試試看!」老張肯定的說。

「哇,既然老張都要試試,那我也要勸我那兩個小朋友試試。」另一個朋友老趙也說了。

「老趙,你們家雙胞胎兩個小朋友,價錢可是兩倍哦。」老史說。

「值得啦,值得一去!」老趙仍說。

老張和老趙講了一兩句,這時候,可以看出,老史的態度開始變得不一樣了。

「那,我們就去吧!」老史竟然對他的兒子說:「對啦,這個交換學生計畫,真的很難得。」

看來老史突然被「瞬間說服」了。

而老史的兒子,聽到他爸這樣說,也露出一抹勝利成功的笑容──他的「策略」成功了。

「爸,謝謝!謝謝!」兒子非常高興的說。

「不會,不會。」老史再次讚揚了這個交換學生計畫:「看來,這個真的是一個好的交換學生計畫,值得啦!值得!」

這個故事中,沒有人做錯什麼事,但此現象相當普遍,我們稱它為「無腦決策者現象」。

老史不只是一個爸爸,也有可能是你們公司的一個主管、一個上司、一個總經理。

可以說,老史是一個相當典型的「決策者」。

平時,他一人所做的決策,非常非常的主觀,非常非常的固執,即便「下屬」講道理、提報、懇求,也說不動老史。

不過,只要有人想辦法在老史的同輩「朋友」之間煽風點火一下,讓「朋友」來告訴老史同樣的事情,老史幾乎「立刻」就會聽朋友的話。

我們將這樣的人稱為「無腦決策者」:部屬苦勸無效,得靠朋友一句話才OK。

有智慧的人,自己可以自行推敲出一條合理的推論,而,欠智慧的「無腦決策者」,所有的關係人說破了嘴也沒用,他心中的「道理」只來自於他信任的外部的「朋友」,他會常常掛在嘴邊,我的朋友都怎麼怎麼做,上次聽一個朋友說什麼什麼什麼,最近我的朋友都在聊什麼什麼。

朋友最大,其他人都是屁。

我相信,老史就算自覺再有智慧,當老史在朋友面前「轉彎」並「答應」的那一剎那,也失去了他在孩子心中的地位,被正式「認證」為「無腦決策者」了。

(圖片來源:Johnn link


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Mr.6 簡介

Mr. 6 本名劉威麟,網路趨勢觀察家,公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》一書於十年前即準確預測多項趨勢、《雙語孩子王》並提出了東方西方語言與文化在下一代並存卓越的可能做法,並在2006年6月6日開始,於個人部落格撰寫了超過4300篇網路趨勢分析、新創公司、職場、親子觀點文章。Mr.6也是台灣最早看好並投入Facebook社群經營的創業者,與弟弟劉威廷共同創辦一間曾年營收近億元的「米斯特六團隊」,曾為超過200個知名品牌代理經營粉絲團,培育了超過300位行銷廣告界人才進入4A級廣告公司,並於2016年創辦了全球第一個社群小編管理平台GlobalSocial.net。邀請Mr.6演講歡迎來信 help@mr6inc.com 或歡迎來電Mr.6辦公室 +886-2-8751-8200



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