最近和朋友一起回到我們以前曾經工作過的公司，碰到了以前的主管「老陳」。

這位老陳，當年是營業部主任，現在仍是營業部主任，我們和他客套的握個手，但沒有講幾句話就離開了，因為我們都很厭惡這傢伙！

其實老陳當一個主管並不壞，只是個性讓人討厭，怎麼說呢？還記得剛進那家公司，老陳是主管，每次一碰到我們，就一直想告訴我們，他懂得真的很多、他做過很多了不起的事情，他遇見過很多了不起的人………。

我說，我曾經在國外念某某大學。

「啊，那間我知道，我也有認識人在那邊念大學！哎呀，那間學校好像聽說有點爛耶？」老陳說。我心裡一沱大便積著。

甚至我只是不經意的講到，上週末我們去看3D的博物館。

「啊，那個博物館我也去過，很棒，你們有去吃爆米花嗎？那些我都去過、吃過！」

我心裡想，我只是和你聊天而已，但只聊了一句話，就被你打斷；我都還沒開始真正「敘述」到我的重點，就被老陳搶著說「我也去過」、「我也看過」、「我也玩過」！

你玩得都很爛，我玩得都很棒！

你碰過這種人嗎？

重點來了，到了工作上面，這種人，變得異常的討老闆喜歡。

碰到對的場合，老陳總是厚著臉皮說，他做過，他可以！老闆還蠻喜歡他的。他總是事情還沒做好，「嘴巴」已經先做到了。

而我們通常，當我們優點沒被看到，就會將那股氣憤轉化成努力的動力；當我們一直被職場上的老陳壓著，我們就會將那股氣憤轉化成努力的理由，我們在心裡發誓！有一天，一定不要這樣被對方欺負！於是，我們成長了。

我們變得更棒了。一年一年的繼續變棒。

然後，老陳呢？

老陳和大多數像老陳一樣的人，只忙著和身邊所有人「推銷」他有多厲害，沒時間去努力其他事情了。

過了七年，我很高興，當我們一起回到以前的公司，看到老陳還在原地踏步。看到他已經半禿的頭頂，還在和新進的員工、那些小他至少15歲的畢業新鮮人，在秀他有多厲害，而那些小夥子依然專心的聽，可能心裡也正在咬牙切齒，有一天一定要比他強！

「你，還好嘛，這些事情我也做過！」老陳又在向我們耍嘴皮了。

我們笑笑，拍了拍他的肩。老陳被我們突然的動作給嚇一跳，稍閃了一點，但這兩下之後，我們和老陳說「Good Bye」。

永別了，老陳。

知道這樣就夠了。

我們身邊總有這樣的人。我們突然理解，沒有這些「說」得比「做」得好聽的人的存在，我們也不可能努力到今天，你說對不？

不必生氣，時間會證明的。

最近有兩堂課，幫助你，用不一樣的方式，得到更有成果的人生。一堂是一晚MBA，一頓飯讓你變成管理者，一堂是讓你從0到1（從沒房子到有房子）的買房研究課－－

歡迎報名范世華老師的「從0到1買房研究課」，限額5~8人，范老師要和大家好好的討論「買第一棟房產的策略」。很多人認為房地產是給有錢人買的，但范老師是少數待過銀行與房仲的資深房地產行家，他認為，每個人都一定有「方法」買到房子，而那個方法到底是什麼？

這是一堂深度的研究課程，范老師希望以研究的方式，和5~8位有興趣一起探討這主題的人士從財務、置產策略上面去研究。若你本身已是房東，或關心這件事的，或是仍在存錢買房的，都歡迎一起來討論「買房策略」這件事，尤其現在局勢，怎麼買房？讓多本房地產書籍及談話節目名嘴范世華老師和你一起進行這場全台灣絕無僅有的深刻研討「從0到1買房研究課」。

另一堂課是一晚MBA，一頓飯讓你變成管理者。這堂課只限５～８人（從這裡瞭解更多），一起深入討論天生的管理者，適合正從基層升管理職，或從小主管挑戰更高職階者，讓講師告訴你哪些特質你有，哪些你沒有。

有的人，天生看起來就是管理者，於是他也很容易被擢升。到底管理者的特質怎麼展現、怎麼包裝、又怎麼快速的讓你達成管理者的模樣，讓你在面試的時候，就算號稱曾管理50人也有機會可以說服面試官？

曾經親自管理過六年級、七年級、八年級同仁的周定遙老師，長期觀察與研究手下的年輕主管，研究「管理者的特質」，第一眼的特質，怎樣的管理者，容易讓上司信賴，讓部屬滿意。此研究可用在各行各業，應該也適用於你。

限額５～８人一頓簡單晚餐的時間，幫助你，有機會一晚變成管理者！若有興趣，歡迎點擊這裡，儘快報名訂位。

(圖片來源：David Goehring)