未來趨勢的相關文章

Facebook會誘發大量的「嫉妒」並損害男女/朋友關係?(舊文分享)

這周有一個科學報導出來,此報導在期刊《CyberPsychology and Behaviour》發表。它說,只要愈在社群網站如Facebook上面「待太久」,心中就會醞釀出一股巨大的「嫉妒感」(jealousy) 。 「嫉妒」的來源是什麼? 就是來自於……看到你親密的她/他,在上面的個人首頁,突然出現某位異性,告訴你的親密愛人說,昨天很高興見到你!你的笑容令人難忘!你真是一個很不錯的人!短短幾句話,就讓你氣呼呼的摔了滑鼠! 甚至,不必看到任何曖昧對話,只要你的親密愛人玩了哪個小遊戲,剛好和另一個異性朋友「配對」,愛情指數98.88%,還畫出一刻紅潤潤的大愛心,SH!足夠你整個怒火上燒、頭髮爆炸,髮膠不必抹了就可以直接出門啦。 科學家說,這些「嫉妒」往往並非真的「發生什麼事」。要謝謝Facebook這類型的社群網站,他們靠的就是「公開所有細節」,讓整個網站充滿了樂趣!但,它將每一對男女之間的每一次互動、每一個眼神、每一條「hello」,都寫了出來,攤在親密愛人的前面,自然就造成非常大的反應了!其實這些事情在實體生活本來就會發生在你的親密愛人周圍,只是「你看不到」罷了。現在,所有的細節都在你面前攤了出來,當然就會產生一些奇怪的想像,於是…就麻煩了。 有趣的是,這「嫉妒」還只是一開始而已,接下來的事情更麻煩── 科學家找來了308位大學生作實驗,其中有75%是女性,這些學生都常常使用Facebook,而且彼此之間都是Facebook上面的朋友,結果就發現了一個令他們驚奇的現象。科學家發現,這個因細節而導致的「嫉妒」只是一個開始,更可怕的是接下來。接下來,它會進入一個科學家稱呼為「邪惡循環」(vicious cycle)的狀況── 什麼叫「邪惡循環」?

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是家長被寵壞,而不是孩子被寵壞

孩子上學、上補習班,有時候會遇見其他同學的家長,也會聊天,你會發現,現代台灣家長的「參與度」真的達到「史上最高峰」,相當驚人。 而且,在參與教育的時候,家長們,好像總有抱怨不完的事。有些家長會說,這些課程好像教太慢了!有些家長則說,怎麼這個沒教,那個沒教,其他學校都有教。 家長太熱心參與教育,令人會想,到底是孩子在上課,還是家長在上課? 回程的路上,我們遇見一位補習班裡面比較強勢的家長,和他的孩子進行一段對話,可謂「家長參與教育」現象的經典範例── 「我們換一家補習班好了。」家長說。 「為什麼?」孩子問。 「因為老師教得太簡單了,教了半天還在教對話。」家長說:「應該教難一點!」 「啊?」孩子聽不懂。 「這個教材、那個教材都要錢,老師根本就是在坑我們!」家長說。 「嗯?」孩子似懂非懂。 家長愈說愈氣憤,好多問題都搬出來:「然後,那個校車司機,實在很沒禮貌!」 愈說愈氣憤,愈說愈氣憤,孩子在旁似懂非懂,回應的聲音愈來愈小聲。 「可是……」孩子小聲說。 「我想上課耶?」 微小又怯懦的聲音,彷彿說出了一個小小的「小願望」,但,不到一秒鐘,就被另一股更堅定的聲音給壓過去──

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女性在行銷上比男性還強的7個原因(舊文分享)

曾經看過一篇文章,它說的是:女性是比較強的行銷高手! 有趣的是,這篇文章其實整理出好幾點女性行銷人員贏男性的「比數」,也就是說,女性在行銷工作上可能贏過男性,不是只有「1:0」而已。天啊,它是「7:0」──一共有七個斬釘截鐵的原因,證明女性絕對是比男性還要高強的行銷高手! 這下,我們可要好好看看自己的行銷團隊,或是自己負責行銷的夥伴──女性有幾位?趕快,「7:0」不是開玩笑的! 此文作者是一位在澳洲墨爾本商學院MBA任教的教授,他自己發現,他在課堂上就一直發現女學生在行銷上面的討論總是比男學生好得多。他認為,許多企業部門或組織團隊現在應該也已發現,雖然行銷大頭頭可能是個男的,但每次提出成功點子的「功臣」,好像往往是個女的。到底是什麼東西,讓女性「好像」是個較厲害的行銷高手呢?這位教授真的舉出七點,全部都是女性贏、男性輸:

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你有想過你的「墓誌銘」嗎?(舊文分享)

關心美國政壇的朋友們,就會知道最近有一個位政治家Roland Burris是火線焦點(中文翻成「柏里斯」,請見這裡、這裡),懷疑是買官來爭取遞補歐巴馬成總統後留在參議院的Illinois代表遺缺,但大家沒注意到的是這邊一則更有趣的報導,指出「如果還有人懷疑柏里斯的能力,可以到芝加哥墓園(Chicago’s Oak Woods Cemetery)去瞧瞧!」 我還以為他會說,有人懷疑柏里斯的能力,可以去看看他的履歷表! 結果,竟然要我們到一個墓園去瞧瞧?

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手機、網路,讓你和家人達到「史上最緊密」? (舊文分享)

最近天氣變冷,討論一下溫暖的事。先來想像兩個家庭: 一個是在1950年代,全家住在一起,天天聚在一桌吃晚飯,逢年過節更是親族全部兜一起,門口擺滿了歪七扭八的各式男鞋女鞋童鞋,熱鬧揚揚! 另一個是在2000年代,全家四散各地,逢年過節別說親戚聚一起,若家人也能聚一起就要偷笑了,家門口永遠就那麼零星兩雙鞋,偶爾多了兩雙。 這兩個家庭,居然是後面那個比前面那個還要更「緊密」? 你相信嗎? 人類有個垢病,當我們處在最佳的年代時,我們不會知道,我們也不會相信,我們永遠覺得自己身在一個退步的年代,永遠覺得「舊事最美」,這個現象不只在亞洲,老美也都是這樣子的,所以,令誰都很難接受這個論述,我們現在「可能」正處在人類家庭「史上最緊密」的時期!而讓我們更緊密的,是「手機」與「網路」。 San Francisco Chronicle於兩周前引用了一篇市調,他們找來美國2252個民眾面訪,結果發現有40%的人認為「手機」和「網路」改變了他們家庭的緊密度。在這些人之中,有高達63%的人認為讓他們的家庭更緊密了,只有28%的人說手機與網路有負面效果,而其中更有高達47%的人表示,家庭成員不只是更緊密、更「找得到」,連溝通的品質也變好了。

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小寶寶天真無邪的笑,對大人腦部有「興奮劑」效果(舊文分享)

Scientific American這個月有篇有趣的研究文章,文章說,媽媽看到自己的小寶寶一笑,腦中所有掌管回饋與愉悅的部位會瞬間全數啟動,心情也瞬間變得很好! 這樣的結果大家其實也猜得到,但,這方面從未做過真正的實驗,而且是只有寶寶笑的時候才會快樂嗎?那寶寶哭呢?看到其他的寶寶呢?這次,美國科學家第一次認真的做實驗,找來28位第一次當媽媽的女性,且寶寶都是7個月大左右。工作人員先將寶寶暫時帶離,拍了幾張他們又哭又笑的照片,然後將這些照片全部混在一起,一張一張的,拿給這些媽媽們看。 科學家先給媽媽們看,寶寶們「笑」的照片,有其他寶寶,也有自己的寶寶,當媽媽看到自己的寶寶的照片,雖然是第一次看到這張照片,但馬上就認出這是她的寶寶(當然),科學家同步監看這些媽媽腦部的狀況,結果發現,當她們看見自己寶寶在「笑」的照片的瞬間,媽媽腦部的好幾個部位都瞬間「同步啟動」,這幾個部位剛好都是腦部內處理「正向回饋」(reward processsing)的部位,包括ventral tegmental area、substantia nigra以及striatum。意思是說,寶寶的笑容,對他們的媽媽而言,簡直是一帖超有效的強大興奮劑。

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巴克禮公園的兔子與狗(舊文分享)

多年前的周末參加親戚喜宴,順路來到台南的「巴克禮公園」一遊。 巴克禮公園這名字源自於19世紀來台灣並待了60年的蘇格蘭傳教士巴克禮(Rev. Thomas Barclay),台南市的四期重劃區開發後,這區域才漸漸熱鬧起來,這公園原名「十八號公園」,六年前由於開發商狀況,變成三不管的一片荒地、臭氣衝天的垃圾山,後來是在李仁慈率領其他熱心市民一點一滴的把垃圾全部揀起來,李仁慈也成了崇明里里長。現在在這三公頃的範圍裡,有坡度,有蜿蜒的綠色小徑,有水,有橋,垂垂楊柳和盛開的花,還有幾隻白豔的大白鵝。我們在近傍晚時抵達,公園建了這麼多年,至今仍可從這裡愜意的台南市民的滿足表情,感受到所有人對這座公園的感激。這裡現在每天都舉辦生態相關的活動,請了30位志工當解說員,還在去年榮獲「全球建築金獎公共建設類」優選,副市長還到西班牙受獎。 在這些環境中,也有很多民眾來溜狗。我們經過一條小徑,瞥見一棵樹旁邊,有一隻奇怪的動物,仔細靠近一看,啊,是一隻很漂亮的白色小白兔! 白兔的主人是一位和氣的阿姨,微笑著看著她的小白兔,一邊聽著旁邊的讚嘆聲,「好可愛喔,好可愛。」 但,狗就不是這麼友善了。先有一隻小型長毛狗(如上圖),和白兔相仿大小,搭搭搭的經過,主人牽著。長毛小狗看到白兔,就坐下來,再也不走了。奇怪,看到這麼可愛的小白兔,狗狗除了好奇之外,好像也有某種敵意,開始對著白兔狂吠。這位主人大概也有點嚇到,繩子拉得很緊,才把它的小狗勉強的拉住。

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新NET-MBA網路行銷課程來了,3小時告訴你超過200個國內外最新與最有意義的成功行銷案例

配合Mr.6 x 專家服務的平台,我自己開設此課程,稱為「新NET-MBA」,你或許從其他行銷部同仁聽過這名字,歡迎行銷人員報名。 什麼是「NET-MBA」? 這是Mr.6在2009年~2010年間,對網路行銷、網路經營所開設的課程,由Mr.6親講,特色是在短短的上課時間,提供極大量的國內外行銷案例,曾經上了13屆,超過300位行銷人員曾經上過此課程。從當初第一屆(2009年4月)開始幾乎都處於滿檔的狀態,二十幾個位子往往在最後一星期被訂購一空。而當年的NET-MBA課程,對我個人最大的收穫竟然是認識新夥伴,大部份的夥伴與同事都是在NET-MBA中認識的,從NET-MBA出來的同學們感情深厚,皆以學長、學妹相稱,從第一屆~第十二屆,雖然每一屆只彼此見面過短短時間,到現在大家聚在一起吃飯還會回味,問問當時那些同學現在跑到哪裡去了……。 同學都發現,NET-MBA真的對行銷人員相當有用,畢竟網路上沒有最正確的答案,最好的學習,就是彼此分享「案例」與「經驗」。 後來,忙於公司,NET-MBA停了三年。三年來,Mr.6從一個人變成一間公司,雖然未開課,但仍然對行銷案例的研究的紮實,從未放鬆過。每個禮拜的案例分享,以及每次提案的案例動腦,案例、案例、案例,行銷人員仍然非常需要案例--

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網路霸凌、惡意留言別怕,「存證信函」真的有機會逼網友收手並刪除

最近知名T恤平台Cafepress捲入一則法律糾紛,值得注意。其實這糾紛已經好幾年,一開始是有一個叫做「Born to Rock」(天生要搖滾)樂團向Cafepress抗議,有些網友將此樂團的招牌「天生要搖滾」做成T恤,顯然是侵權,要求將該網友的商品下架! 結果,Cafepress抵死不下架,大概也是因為像這種網站平台,裡面本來就很多盜版的東西,假如這個下架、那個賠款,以後每一家廠商都循此案例來告Cafepress怎麼辦? 但「天生要搖滾」不認輸,一兩年內強化它的專利權之外,今年再次向Cafepress提出抗議,這次,法院判Cafepress輸了,必須立刻下架所有「天生要搖滾」的侵權T恤! 注意,這篇文章的重點不是在商標侵權怎麼打贏,重點是,要讓一篇文章,或一張圖片,因為侵犯了你、罵了你、用了你的商標、甚至抄襲你的作品,而「下架」,是多麼困難的事! 尤其是那些「惡意攻擊」,Google搜尋就搜到,你想讓它們不見,很難! 問題是,一般人,有誰敢去作這個申訴。 甚至是公司,一看到網路攻擊就「軟」了,想說以其他方式解決,不要鬧大。 不過,你知道嗎,其實你不應該再將氣憤悶在心裡,你應該有所行動! 舉例來說,在Mr.6留言區曾經有幾次糾紛,有幾篇Mr.6文章,講的是其他的公司,下面卻常有正面或負面的留言去討論我所提到的這間公司── 某天,我接到一通電話,有位網友打電話過來,很客氣的請我將一年前某篇文章裡頭的某一篇留言「刪除」。 「為什麼要刪?」我問。

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有膽量,並不是一件多值得驕傲的事

今日忙碌,小寫一段前陣子的感想── 以前辦公室附近的某家鵝肉店,隔桌坐著三個男人在喝酒,看起來襯衫筆直,像上班族,兩個比較老一點,一個是年輕人,我判斷應該是日商公司或做貿易的,看起來,是那兩個老的主管,正在勸年輕人「喝酒」。 可是,年輕人舉著酒杯,卻遲遲不入口。 「我不能再喝了……等一下還要騎車。」 「喝啦,別擔心啦。」主管說著,嗓門蠻大,不過聽起來是清醒的。 「對啦,」另一名主管說,「我告訴你,我還是你這年紀的時候,天天都這樣喝,也天天開車,怕什麼。」 「做業務,就是要有膽量,」另一位主管補充,「這樣…業務才談得下來!」 「對啊,我跟你講,以前那個誰誰誰,多器重我,本來要給我一個副總做,」另一位說:「不過我不想去和那些人搶,不然我現在就是副總。」 聽到這邊,我覺得那兩個主管真的是唬爛仙,標準的好漢亂提當年勇,而這個年輕人繼續夾他們之間,接受教育── 「做個男子漢,」主管繼續說,「就是要有擔當,有肩膀,這樣才可靠,懂不懂?」 「人家大咖洨都是喊一句水會結凍,你敢大聲嗎?」另一個主管再說:「我們老闆最賞識的就是不怕死的人,年輕人,趕快發揮一下!」

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Mr.6 簡介

Mr.6 本名劉威麟,作家,亦被公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手之一,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》於十年前預中多項科技應用之實現,並於2006年6月6日起,於個人部落格 Mr.6 - 趨勢.創業.網路.生活 發表了超過4300篇網站分析、科技趨勢、職場觀點文章,與Mr.6聯絡或邀請演講請歡迎來信 send.to.mr6@gmail.com

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