人性的相關文章

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寶可夢不危險,真正危險的是利用寶可夢罵人的投機型意見領袖

寶可夢Pokémon GO風行全球近2個月,不只攻佔報章雜誌的頭條,也掀起了一些討論。 這是一個科技的新紀錄,是人類史上值得慶賀的一刻,我們可以研究它很久,不過,在我的心中有一股「憂心」,那股憂心,是令我覺得我們應該先來討論的── 憂心什麼? 不是憂心寶可夢會帶來什麼危險。 因為,因寶可夢而在媒體上大放厥詞的這些人,本身比寶可夢自己「更危險」。

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人生小確幸:只記得做得好的事,忘記做爛的事

某天在大賣場,聽到一對爸媽在講小孩。 小孩說:「我數學考100分!」 媽媽聽了很高興,馬上歡呼。 「好棒!100分耶!」

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某人經常罵人、嫌人,他最需要的其實是「自信心」,為什麼?

最近聽一位叫小芳的朋友,在抱怨她的男朋友。 「他喔,不及我前男友的二分之一。」她生氣的說。「約會的時候,不幫忙開車門。」 大家靜靜聽。 「也不懂得再主動說要請客,見面總是遲到,」她說:「我最受不了的是什麼你知道嗎?看到我爸媽就像根木頭,話變得好少。」

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「不一樣優勢」(Dissimilarity Advantage):在高速職場時代,怪怪的人,比較容易出頭天

我們常以為,故意「與眾不同」,不過就是在吸引人注意的一種手法而已。 感覺蠻差的。 如果你想討人喜歡?應該是投其所好,絕不是「與眾不同」。

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比大富大貴還要「貴」的東西,今天就在你身邊且毫不起眼

這是一間私立的住宿學校。 學費很貴。 你也知道,這種學校。 家長彼此之間還算和氣以對,不會太勢利,不過,同學之間就蠻「直接」的了。 而這個少年,是蠻特別的。

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怪別人之前,先怪自己為什麼不「關掉」他對你的影響

身為一個作家已久,今天,她終於有勇氣來寫一寫自己的故事。 她打算將她的家族,寫成一本小說。一切就從她那個姑姑開始。 這姑姑非常的可怕。印象中,她總是對晚輩孩子很nice,但那是在大人的面前。當其他大人都不在的時候,卻突然拿出一根非常粗大的木棒,「修理」不聽話的孩子。

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媽媽這份「工作」是所有職業中工作量最大,時間卻最不夠,怎麼辦?

2030年,職場的工作方式,變得非常的不一樣。以前的超時工作、不公平薪資……這些問題都獲得了解決。 解決的人,人稱「柯教授」,正是當年諾貝爾獎得主。柯教授發明了一個新方法,被譽為21世紀的管理學最大的改革。 柯教授發現,每個人天生就對統御自己的「時間」的方式,不太一樣。 有人比較急,做事快,有效率。這些人往往可以高速處理掉很多事,這種人的職場表現向來不差,薪資也高。

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大名大利一切皆是空,不如好好做些可以放得很久的「小事」

他們這幾個人,一直都互看不順眼。 從小時候,他們經常在演講比賽碰到面,有時候是這個人得第一名,過了幾年,被另一個人超過去。 大學時代,他們各自帶著自己學校的辯論社,一路打到國外,還在國外場子翻過桌子。 後來,他進入電視台,很快竄成主播。那個年代還沒有這樣又年輕又帥氣的主播,他馬上被譽稱為「電視一哥」。 而其他幾位,顯然也仿傚他的竄升之路,竟然紛紛進入電視台,也紛紛成了主播。後來他和另外這四位被譽稱為「電視五虎」。

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Mr.6 簡介

Mr. 6 本名劉威麟,網路趨勢觀察家,公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》一書於十年前即準確預測多項趨勢、《雙語孩子王》並提出了東方西方語言與文化在下一代並存卓越的可能做法,並在2006年6月6日開始,於個人部落格撰寫了超過4300篇網路趨勢分析、新創公司、職場、親子觀點文章。Mr.6也是台灣最早看好並投入Facebook社群經營的創業者,與弟弟劉威廷共同創辦一間曾年營收近億元的「米斯特六團隊」,曾為超過200個知名品牌代理經營粉絲團,培育了超過300位行銷廣告界人才進入4A級廣告公司,並於2016年創辦了全球第一個社群小編管理平台GlobalSocial.net。邀請Mr.6演講歡迎來信 help@mr6inc.com 或歡迎來電Mr.6辦公室 +886-2-8751-8200

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